1、人員招聘的最終目的是（D）。
A．保證組織有足夠的人力需求    
B．選擇素質高、質量好的人才
C．招聘到最優的人才
D．達到組織整體效益的最優化
2、人員配置的根本目的是（A）。
A．使得個人能力水平與崗位要求相適應    
B．為任何人找到和創造發揮作用的條件
C．通過個體之間取長補短形成整體優勢
D．保持所有員工的身心健康
3、招聘一般專業技術人員通常采取的（b）途徑
A．獵頭公司    
B．人才交流中心
C．熟人推薦
D．大學校園
4、以下關于推薦法的闡述中，不正確的是（C）。
A．使用推薦法招聘成功的概率較大    
B．使用推薦法招聘對候選人的情況比較了解
C．使用推薦法招聘成本較高
D．使用推薦法招聘人員素質高，可靠性強
5、與簡歷相比，單位設計的申請表往往（D）。
A．沒有統一的標準    
B．沒有簡歷有效
C．增加預選的時間
D．有利于準確了解候選人的信息