2011年人力資源師考試練習題:第七章

來源:育路教育網發布時間:2011-08-13

  第7章 購并與戰略聯盟

  判斷題

  1.事實表明購并通常可以獲得有利的經濟成果,尤其對于收購方更是如此。

  回答:錯誤,中等,理解。

  2.合并指的是一家公司購買另一家公司的多數股權的交易。

  回答:錯誤,中等,認知。

  3.合并和收購指的是同一種行為。

  回答:錯誤,容易,認知。

  4.企業收購與其行業高度相關的公司的行為被稱為橫向收購。 來源:考試大

  回答:錯誤,中等,認知。

  5.當某產品已經在該行業中擁有高度的忠誠度時,公司通過收購行為更容易進入該市場。

  回答:正確,中等,理解。

  6.公司可以采用開發內部新產品的戰略而不是收購戰略,因為內部產品開發戰略可以提供一條進入市場的更快捷的道路,成本更少,風險更低。

  回答:錯誤,難,理解。

  7.實施收購的公司的平均收購回報接近于零。

  回答:正確,中等,認知。

  8.收購行為會產生的一些問題包括:兩家公司的整合、公司過于龐大、要越過市場進入障礙、避免過度競爭,以及無法形成協同等。

  回答:錯誤,難,理解。

  9.公司對被收購企業的不充分分析會導致其超額支付收購費用。 考試大-中國教育考試門戶網站(www.Examda。com)

  回答:正確,容易,理解。

  10.大多數收購行為都產生廣泛的獨有的協同效應。

  回答:錯誤,難,理解。

  11.收購的交易成本指的是在通過收購戰略產生協同效應過程中的直接和間接費用。

  回答:正確,難,認知。

  12.高層經理們親自搜集收購活動所需的所有數據和信息。

  回答:錯誤,容易,理解。

  13.有些公司會用收購行動來代替自我創新。

  回答:正確,中等,理解。

  14.收購帶來的一個可能問題是,進行收購活動的公司會變得過于龐大。

  回答:正確,容易,理解。

  15.善意收購是成功收購行為的最大特點。

  回答:錯誤,容易,理解。女

  16.研究表明,除了可以使用相當數量的融資手段來支持收購外,維持中低水平的負債是收購成功的重要因素。

  回答:錯誤,中等,認知。

  17.經理們通常認為內部開發新產品戰略比收購的風險要大。

  回答:正確,中等,理解。

  18.公司可以通過采用開發內部新產品的戰略而不是收購戰略來加快它們進入市場的速度。

  回答:錯誤,容易,理解。

  19.戰略聯盟就是企業之間形成一種合作伙伴關系,便他們的資源、能力和核心競爭力都能結合在一起共同使用,以取得共同的利益。

  回答:正確,容易,認知。

  20.兩個或以上的企業共同參與建立的一個獨立的企業就是資產戰略聯盟。

  回答:錯誤,難,認知。

糾錯

育路版權與免責聲明

① 凡本網注明稿件來源為"原創"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬本網所有。任何媒體、網站或個人轉載、鏈接轉貼或以其他方式復制發表時必須注明"稿件來源:育路網",違者本網將依法追究責任;

② 本網部分稿件來源于網絡,任何單位或個人認為育路網發布的內容可能涉嫌侵犯其合法權益,應該及時向育路網書面反饋,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權情況證明,育路網在收到上述法律文件后,將會盡快移除被控侵權內容。

人力資源考試輔導資料

人力資源考試輔導課程報名入口

亚洲中国久久精品无码,国产大屁股视频免费区,一区二区三区国产亚洲综合,国产AV无码专区毛片
三上悠亚在线精品二区 | 一伊人久久香线蕉综合 | 亚洲产在线精品亚洲第一站1 | 日韩高清乱码中文字幕第一页 | 亚洲五月激情在线 | 日韩精品一区在线 |