第11章 戰略實施與控制

    判斷題

    1、強調戰略控制會產生更多的短期和厭惡風險的管理決策。

    回答：錯誤，中等，理解。

    2、戰略實施影響好戰略的績效。

    回答：正確，中等，認知。

    3、控制分為戰略控制、戰術控制和整體控制

    回答：錯誤，中等，認知。

    4、差的戰略如果經過好的實施，有可能會挽救一個不好的戰略。

    回答：正確，中等，理解。

    5、戰略領導是成功地規劃和實施戰略的一種要求。

    回答：正確，容易，理解。

    6、7S模型是有效實施一個戰略的模型。

    回答：正確，容易，理解。

    7、戰略控制必須貫穿于實施過程中。

    回答：正確，容易，理解。

    8、戰略與組織應該相互適應。

    回答：正確，難，理解。

    9、無論哪種類型的控制，控制的基本過程都是一樣的。

    回答：正確，中等，認知。

    10、高層管理團隊越是多元化越是大，就越容易實施有效的戰略。

    回答：錯誤，難，理解。

    11、高層管理團隊越是同一化，那些經理們越是可能創新和追求戰略變革。

    回答：錯誤，中等，理解。

    12、多元化的高層管理團隊更可能在必要時候改變他們企業的戰略和支持改革。

    回答：正確，中等，理解。

    13、文化不會影響戰略實施效果。

    回答：錯誤，中等，理解。

    14、首席執行官可以同時擔任重事會主席，從而在戰略制定和實施中擁有更大的權力。

    回答：正確，容易，理解。

    15、控制過程不包括反饋。

    回答：錯誤，中等，理解。

    16、預算是一種有效的控制手段。

    回答：正確，容易，認知。

    17、實施的關鍵在于基層員工，與中層經理無關。

    回答：錯誤，容易，理解。

    18、從內部人員申選出新的首席執行官表明公司鼓勵創新和戰略變革。

    回答：錯誤，中等，理解。

    19、企業文化出現在組織中，但是它們的發展是非常微妙的，以至于高層管理者不能影響它們的形成。

    回答：錯誤，中等，理解。

    20、企業文化的不斷變化常被用于有效地實施戰略。

    回答：正確，容易，理解。