全加拿大出現家庭傭工荒，「挖角」事件頻生，尤以大多倫多地區為然。

    自2010年起，獲準到加拿大的住家式傭工逐漸減少，原因之一是本國家庭申請聘用家庭傭工日漸下降。申請減少是因為申請人須付出徵聘傭工的所有開支。原因之二是渥太華處理個案速度慢，而審批條件也收緊了。

    家庭傭工如果做滿聘約要求的工作時數，便可以申請永久居留身份。去年12月中以來，聯邦政府便向家庭傭工發出了1.4萬份公開工作證，令家庭傭工荒情況更為嚴重。

    這些公開工作證容許傭工不在僱主的家工作、可以挑選自己喜歡的工作。因此，很多人只給僱主兩星期通知，便另謀高就。

    加拿大家傭機構協會（Association of Caregivers and Nanny Agencies Canada）主席賀絲奇（Manuela Gruber Hersch）指出：「政府大發公開工作證，令本地家傭市場完全蒸發，令挖角潮涌現。家傭從海外來到后，大多都會離去，因為她們知道，有5個家庭排隊聘請她們。」

    大多區尤其突出

    抵達加拿大的住宿家傭數目由2007年的13，773人高峰到2010年急降至8，394人，跌幅達40%.目前的平均審批時間是15個月，菲律賓是17個月。菲律賓是最大來源國。

    一間創意制作公司副總裁Carolyn Newman說，如果家傭被挖角，聘請海外家傭的支出可能全要付諸流水。她的家傭幾個月后便可獲發公開工作證。

    僱主不會考慮家傭在外住宿，不單因為薪酬（時薪在14元至18元之間）遠高于住宿家傭的最低時薪10.56元，工作時間也不夠靈活，何況有時候需要她們在家住宿。

    有僱主認為，為保障加國家庭的利益，政府必須定下規則，規定家傭必須留在僱主家中工作；如果不能做滿合約期限，必須償還（僱主的）開支。

    家務助理行動中心的維拉絲高（Pura Velasco）稱，家傭如果轉換僱主，必須重新申請勞工市場意見書、更新工作證。這兩程序的處理時間都以數月計。為避免永久居留的申請被拖延，她說很多家傭都按合約留在僱主家中。

    另一方面，移民部稱，無意修改家傭計劃。發言人卡倫（Nancy Caron）說：「須知道，獲發公開工作證的家傭已履行她們的責任。本國的僱主透過這計劃聘請海外家傭，應該知道家傭兩年后是有資格申請永久居留權的。