23日中午，寧波北侖一家五金電子有限公司的14名離職員工，因與公司協調勞資糾紛未果，情緒激動之下爬上了公司宿舍六樓揚言要跳樓。寧波北侖消防大隊接到報警后立即趕赴現場。

    消防人員趕到時，這幾名員工排成一排，圍坐在樓頂上，消防官兵當即在樓下鋪成好了安全氣墊。

    是什么事情非要鬧到采取如此激烈的方式呢？下午2點左右，記者從該公司有關工作人員處了解到，此時站在樓頂上的人共有12名，另外2名員工正在與民警進行溝通。據了解，早在今年7月份，這14名員工就因勞資糾紛與公司進行過協商，并且最終雙方都對協商結果感到滿意。

    11月15日，同是這幾名員工又因加班費等問題向公司提出要進行協商。而這次協商公司的意見并未與他們的訴求達成一致。11月17日，這14名員工向公司提出要求終止勞動合同。而在11月16日至11月22日期間，在與公司協商未果的情況下，這幾名員工已向區勞動部門反映了情況要求幫助調解，而有關部門也已接受了調解申請，并且已派相關人員跟進此事。11月22日，公司同意與這14名員工解除勞動合同，并表示有爭議的部分既然協商不成，希望與員工按法律程序辦，向勞動仲裁委申請仲裁。然而勞動合同解除后又帶來了新的問題，經濟賠償該如何計算呢？對此員工與公司的意見又出現了矛盾。

    11月23日，這14名員工再次來到公司，希望公司能按他們的要求進行賠償。隨后，在與公司協商不成的情況下，這14名員工便決定了采取跳樓這樣激烈的方式。

    記者到達現場時，這些員工已經在樓頂呆了1個多小時，由于天氣比較冷，原本還圍坐在樓頂邊的員工都已經走到了里面。將近下午3點的時候，經過現場消防、公安、區勞動部門相關工作人員的勸說，2名員工表示愿意代表還在樓頂的其余10位接受協商。在經過近半個小時的溝通后，樓頂上另外10名員工也走了下來，表示愿意與公司坐下來進行協商。

    截止發稿前，記者獲悉在北侖區勞動部門的調解下，這14名員工就相關問題已與公司初步協商一致。