1、支付相當于員工崗位價值的薪酬，體現了薪酬管理的（B）。
A．對外具有競爭力原則
B．對內具有公正性原則
C．對員工具有激勵性原則
D．分配結果均等原則
2、某企業是知識密集型企業，員工的素質普遍比較高，企業的核心競爭力取決于員工的能力，那么企業最有可能實行（B）。
A．基于崗位的工資制度
B．基于能力的工資制度
C．計件工資制
D．提成工資制
3、如果企業安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于（C）的工資報酬。
A．100%
B．150%
C．200%
D．250%  
4、在企業的非正式組織內，存在著以（D）為特征的信息溝通網絡。
A．橫向溝通
B．縱向溝通
C．解釋正式信息
D．傳聞
5、勞動合同中的試用期條款屬于勞動合同的（B）。
A．法定條款
B．約定條款
C．工作期限條款
D．必備條款
勞動報酬合同期限：法定條款