1、（C）不屬于社會保障系統。
A．軍烈屬撫恤
B．基本養老保險
C．健康保險
D．救濟災民
2、某企業有四個崗位利用成對排列法進行排列，結果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的崗位評價由高至低是（D）。
A．乙甲丙丁
B．丙甲乙丁
C．甲乙丙丁
D．丁甲丙乙
3、某企業的企業文化是關注員工的服務質量，那么薪酬管理原則應是（B）。
A．獎金與銷售收入掛鉤
B．獎金與客戶滿意度評價直接掛鉤
C．高工資
D．低工資
4、根據國家法律規定，企業支付勞動者的工資不得低于（B）。
A．市場工資水平
B．最低工資標準
C．25%點處市場平均薪酬水平
D．75%點處市場平均薪酬水平
5、如果某員工在企業工作了15年，被企業解除了勞動合同，那么企業應支付（C）的工資。
A．15個月
B．24個月
C．12個月
D．6個月