1、工作結果對組織有重大影響的活動或大量的重復性活動稱為（D）。
A．關鍵事件
B．要素事件
C．行為要項
D．工作要項
關鍵事件：有效或無效的行為稱為關鍵事件
要素事件：所有構成工作內容的要素
2、績效考評還須對工作業績以外的內容進行考評，即對企業員工的（C）做出正確評價。
A．綜合素質和對企業做出的貢獻
B．工作態度和對企業的認同程度
C．綜合素質和對企業的認同程度
D．對企業的貢獻和對企業的認同
3、（A）是績效管理的最終落腳點。
A．績效改進計劃
B．評價實施
C．績效面談
D．改進績效的指導
4、（D）不屬于薪酬日常管理的內容。
A．薪酬調查
B．薪酬調整
C．適時計算
D．制定薪酬制度
5、兩個企業的薪酬與崗位評價的關系如下圖，（C）描述是正確的。
工資
A．企業的工資水平
B．企業的工資水平
崗位評價點數
A．A企業工資制度不利于留住高級管理人才
B．B企業低職級員工工資水平低于A企業的低職級員工
C．A企業薪酬差距大于B企業的薪酬工資水平
D．從圖中無法比較A企業與B企業的工資水平