上海10月20日電 臺灣104人力銀行董事長楊基寬20日在上海出席“滬臺人力資源服務與產業發展論壇”時表示，期盼大陸與臺灣的人才能夠在兩岸“自由流通”，因為這在某種程度上意味著兩岸沒有了政治上的顧慮，兩岸人才的工作價值觀也趨于一致。

    當天，由上海市人民政府臺灣事務辦公室、上海市閘北區人民政府主辦的“滬臺人力資源服務與產業發展論壇”在此間舉行。來自滬臺兩地人力資源服務機構負責人、專家學者以及企業高層代表共計150余人參加了此次論壇，臺灣1111人力銀行、臺灣第一銀行等知名人力資源機構負責人均到場參與交流。

    楊基寬在致辭時以通俗易懂的舉例表明了對今后兩岸人才進一步交流合作的信心。他說，雖然目前臺灣人才可以到大陸工作，但是大陸企業的老板對臺灣人才的認知，和臺灣人才對大陸企業的了解都存在著隱形的隔閡，這都迫切需要兩岸人才企業加強溝通。

    中共上海市委常委楊曉渡也在致辭時指出，人才競爭力是一個城市發展的核心競爭力，人才的交流合作會成為今后兩岸合作的重要內容和動力，也必將為滬臺兩地的可持續發展起到重要作用。

    中共閘北區委副書記、代區長翁祖亮則介紹了該區今后人才發展的重點。他表示，近年來，上海市人力資源服務產業有了長足的發展，已形成“高端人才服務領軍，各層次人才服務完全，‘管理咨詢、就業中介、教育培訓’等功能齊備”的人力資源產業發展格局。未來5年，閘北區將重點聚焦蘇河灣開發建設，凸顯人力資源服務產業園區功能定位，全力打造上海新地標。

    在交流中，“兩岸應該更全面地展開產業發展人才交流活動”、“兩岸應該在海外拓展市場方面采取統一步驟，對于國際技術人才交流應該采取更開放的做法”、“兩岸應該擴大就業市場的交流，相互引進人才”等話題引起了與會者的共鳴。與會嘉賓紛紛看好上海人力資源服務產業園區的發展，希望以園區作為兩岸人力資源服務產業交流的平臺，在兩岸人才流動中做一些務實的探索，進一步推動兩岸人力資源服務業的共同發展，不斷提升企業競爭力。