北京時(shí)間11月20日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，微軟英國公司前員工對老東家提起訴訟，爆料了微軟內(nèi)部的混亂現(xiàn)象，包括高管頻頻性騷擾、聚會(huì)酗酒現(xiàn)象嚴(yán)重等。

    很多人認(rèn)為，微軟到處都是刻板的工程師。然而這種觀點(diǎn)完全錯(cuò)誤。一起索賠1000萬英鎊的訴訟揭開了微軟英國公司內(nèi)部不為人知的一面：行為猥褻、酗酒普遍、性騷擾肆虐。這完全覆蓋了微軟良好的企業(yè)形象。

    這起前微軟英國高級主管之一西蒙-尼古斯（Simon Negus）針對老東家的訴訟里提到，微軟英國公司高級經(jīng)理們經(jīng)常對同事性騷擾，女性高管們經(jīng)常吵得不可開交，在混亂的聚會(huì)上高管們喝醉之后仍然不限量供應(yīng)著伏特加酒。這聽起來完全像是上世紀(jì)80年代的事情。

    或許有人認(rèn)為，辦公室聚會(huì)出現(xiàn)這種行為并非罕見，尤其是以“努力工作，盡情玩樂”為信條的銷售人員。但令人驚訝的是參與這些行為的微軟高管數(shù)量驚人。

    西蒙-尼古斯曾是微軟英國公司高級主管之一，他被解雇的原因是在有關(guān)是否在公司的“全球微軟交流”年度聚會(huì)上親吻女同事托尼-諾爾遜（Toni Knowlson）的調(diào)查中撒謊。他還被指責(zé)對多位女性實(shí)施性騷擾。

    尼古斯對所有指責(zé)均予以否認(rèn)，并起訴微軟非法解雇。他還揭開了微軟其他高管在聚會(huì)上的行為。由于法律原因，這些高管的姓名無法公開，但根據(jù)目標(biāo)者稱，一位已婚高管對知名女商人埃瑪-克洛尼（Emma Cloney）性騷擾，導(dǎo)致后者在保護(hù)下匆匆離開聚會(huì)。

    微軟反駁

    微軟英國高管首次就這些丑聞公開表態(tài)時(shí)承認(rèn)，這極大打擊了公司的士氣，但并不承認(rèn)這種行為已經(jīng)形成文化。微軟英國營銷和運(yùn)營總經(jīng)理斯科特-多茲（Scott Dodds）表示：“我們的員工對于微軟的名字出現(xiàn)在這樣的報(bào)道中感到很不高興。沒有人愿意聽到自己的公司出現(xiàn)這樣的事情。這不可避免地導(dǎo)致員工產(chǎn)生懷 疑，也令我們非常擔(dān)心。”

    多茲表示，盡管如此，微軟并未采取直接措施來改變這種情況，并稱這起訴訟中提到的情景“很難與我們所知道的公司情況相匹配”。多茲說：“我看到的是一種非常公開、相互尊重的文化，并且建設(shè)性地自我批評。我們與其它企業(yè)是一樣的。”

    微軟英國企業(yè)業(yè)務(wù)總經(jīng)理尼古拉-霍德森（Nicola Hodson）對此表示同意：“我們與其它公司沒有什么區(qū)別，職責(zé)明確、員工支持。”