每年以30%速度增長的中國在線招聘市場再次獲得互聯網大佬的關注。近日在線招聘新軍百伯方面宣布再次獲得來自其母公司百度超過1億元人民幣的第二筆投資。 據百伯方面透露，此筆投資將主要用于產品研發和品牌建設。業內人士表示，百伯以“效果付費”模式及百度兩億元資金支持，將沖擊現有在線招聘行業格局。

    據了解，百伯為百度旗下的全資控股子公司，在國內網絡招聘領域率先提出“按效果付費”的盈利模式。同時，百伯依托于百度“垂直搜索”技術， 在優化系統搜索匹配度及實現企業和用戶的精準搜索定位方面，打破網絡招聘海量投遞和海量接收簡歷的現狀。

    據知情人士透露，2010年，傳統三大招聘網站共收到2011應屆畢業生有效簡歷不到90萬份，而2011應屆畢業生多達660萬，再加上往年因各種原因沒找到工作的400萬回流畢業生，2010年求職的大學生總數在1000萬。而與之形成鮮明對比的是，各企業的職缺仍然很大，為此，百伯繼9月底校園招聘頻道上線之后，近日又面向全國中小企業及非211工程大學畢業生推出“藍海策略”。

    該策略內容除了對大型企業提供校園招聘服務外， 還將為中小企業及普通高校學子提供招聘平臺。對于這些中小企業，百伯采取在線招聘+按效果付費的模式，中小企業無需走入校園即能在百伯校園招聘系統直接收到學生簡歷，且無需在招聘前先為發布的職位信息付費，只需在找到人才后為有效的簡歷完成付款即可。

    值得主意的是，為抓住學生這個招聘網站核心用戶群， 百度還推出了Android版手機客戶端。該客戶端主要針對校園學生，在功能上突出了與校園招聘相關的若干特性，其中包括資訊、推薦、申請、消息、關注五大功能板塊。

    業內人士認為，“百伯在招聘季加碼移動互聯布局，通過手機端將勢必拉動學生用戶流量，增強學生的使用黏性，搶灘未來2-3年內網絡招聘的主流人群”。

    針對百伯在網絡招聘方面的布局及新產品的推出，百度追加1億元投資。對于此次注資，百度方面相關負責人表示：“中國的招聘市場一直保持在30%的自然增長，網絡招聘市場份額還有很大的提升空間。百伯提出去廣告和按效果付費的盈利模式，將會推動整個行業的革新。除資金支持外，百度公司還將在技術以及內部資源共享等各個方面全力支持百伯的發展。”

    同時百伯CEO李珍文也表示希望通過百伯的技術、產品和運營模式，一舉突破網絡招聘行業多年來的盈利和發展瓶頸，使整個行業步入良性循環。