1．主體附加法是指以某一特定的對象為主體，通過置換或插入其他技術或增加新的附件
而導致發明或創新的方法，它又可稱為(    )。
  (A)置換式組合    (B)置換插入組合  (C)內插式組合    (D)新附加組合
2．執行機會的多少具體體現在幾個方面，其中不包括(
  (A)受訓者是否執行過該類型任務
  (B)受訓者執行了多少次該類型任務
  (C)可用于工作當中的培訓內容的數量
  (D)難度大且富有挑戰性的該類型任務的執行情況
3．員工職業生涯中提拔晉升的途徑不包括(    )。
  (A)工資的提升進級                    (B)職務的提拔晉升
(C)轉變職業                          (D)承擔重要的技術項目任務
4．組織為員工提供發展通道方面應注意的問題不包括(    )o
(A)組織為員工的發展提供長期規劃      (B)基于組織前途建立員工的職業發展愿景
(C)明晰組織職業生涯發展路徑          (D)注重工作與職業的彈性化
5．通�？冃Ч芾硐到y不含(    )方面的關系。
(A)要素與要素    (B)要素與結構    (C)要素與系統    (D)系統與環境