單項選擇題

企業人員培訓的管理

通過研究具體的工作者本人的工作行為狀況與期望的行為標準，找出其間的差距，從而確定培訓的需要的方法是（　　）。
A．組織分析    B．工作分析 
C．個人分析    D．群體分析

B

單項選擇題

企業人員培訓的管理

人員培訓的根本目的是（　　）。
Ａ.提高勞動者素質　　　Ｂ.提高勞動者文化
Ｃ.提高勞動者思想覺悟　Ｄ.提高勞動者技術

A

單項選擇題

事業單位和國家公務員的培訓管理

潛能開發方法中的“魔鬼”訓練課程屬于（　　）。
A．內化型的逆向、挫折訓練
B．外化型的心理訓練
C．內化型的啟發心智的訓練
D．外化型的逆向、挫折訓練

D

單項選擇題

事業單位和國家公務員的培訓管理

重點學習中央有關方針、政策、法律、法規以及行政管理知識的人員應該是（　　）。
A．企業干部　　 B．國家公務員
C．經濟管理干部 D．科技干部

B

單項選擇題

現代培訓方法

下列各項中屬于內化型訓練的是（　　）。
A．“拓展訓練”課程 B．“魔鬼”訓練課程
C．《第五深度培訓》課程 D．強度體能訓練課程

C