單項選擇題

人力資源供給預測

企業在進行人力資源供給預測時應把重點放在（　　）
A．外部人員擁有量的預測上
B．內部人員擁有量的預測上
C．國家政策的研究上
D．社會經濟環境上

B

單項選擇題

人力資源規劃程序

解決人力資源短缺最根本、最有效的方法當首選（　　）
A．培訓本組織職工 B．延長員工工作時間
C．雇傭臨時工 D．調動員工的積極性

D

單項選擇題

人員招募

負責甄募的工作人員,在選用工作中,凡涉及處理與自己有親屬關系的人員問題,必須回避,這種回避叫做（　　）
Ａ.任職回避　　　　　Ｂ.親屬回避
Ｃ.公務回避　　　　　Ｄ.地區回避

C

單項選擇題

人員招募

所有獵頭公司普遍存在的缺點是（　　）
A．推薦人才較多　　　B．開展完整搜尋工作的能力有限
C．收費相當昂貴　　　D．工作人員有限

C

單項選擇題

人員招募

所有獵頭公司普遍存在的缺點是（　　）
A．推薦人才較多
B．開展完整搜尋工作的能力有限
C．收費相當昂貴
D．工作人員能力有限

C