試題類型

知識點

試題正文

參考答案

單項選擇題

從傳統人事管理到人力資源管理

依靠“饑餓政策”進行的人事管理，是建立在何種人性假設上的?(    )
A．經濟人    B．社會人 
C．自我實現人    D．復雜人

A

單項選擇題

從傳統人事管理到人力資源管理

企業的興旺與發展取決于人力資源管理的開發程度是因為（　　　）
A．企業的一切工作靠人　　 B．人是軟件
C．人有感情________ D．人是世界的主人

A

單項選擇題

從傳統人事管理到人力資源管理

在現代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為（　　）
A．事務性機構　　　　　　　B．簡單服務性機構
C．非生產非效益部門　　　　D．生產與效益部門

D　　　

單項選擇題

從傳統人事管理到人力資源管理

傳統人事管理的特點之一是（　　）
A．以事為中心　　B．把人力當成資本
C．對人進行開發管理　D．以人為本

A

單項選擇題

從傳統人事管理到人力資源管理

馬克思稱之為用“饑餓政策”進行人事管理的階段，其人性假設的基礎是
A．人天生是懶惰的，必須采用強制手段
B．人是經濟人，是為了吃、喝等個人利益而勞動
C．人是為了獲得他人的認同而勞動
D．人不只是為了金錢、物質而勞動，人有社會責任感

B