人力資源管理員考試復習：薪酬比較率
來源：網絡 發布時間：2010-10-20
為了確保自己的薪酬體系具備行業內的競爭力而又不會帶來過高的運營成本，在薪酬體系中引入了一個重要參數———比較率（Comparative Rate）。
薪酬比較率的計算公式為：員工的平均薪酬水平/行業同層次員工的平均薪酬水平。當比較率大于1時，意味著員工的平均薪酬水平超過了行業同層次員工的平均薪酬水平；比較率小于1時，說明前者低于后者；等于1時，說明兩者相等。
【糾錯】
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