備考2011人力資源管理師，關(guān)注行業(yè)動態(tài)：IT技術(shù)人員仍是當(dāng)下緊缺的人才

　　都說就業(yè)難，但是在IT技術(shù)人方面卻有著巨大的職業(yè)空缺。企業(yè)對IT技術(shù)人的渴求可以用如饑似渴來形容。就目前招聘市場情形來分析，雖然IT業(yè)的人員招聘情況不是樂觀，但是擁有IT安全、商業(yè)智能（BI）及SAP專業(yè)技能的IT專業(yè)人才需求一直高居榜首。

　　經(jīng)最新IT就業(yè)市場的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然雇用的IT職員與離職IT人員數(shù)量基本相當(dāng)，但是有相當(dāng)大的部分CIO表示他們所在的IT部門人員仍顯不足。據(jù)IT業(yè)內(nèi)人力資源研究專業(yè)機(jī)構(gòu)的最新報(bào)告顯示，“在接受調(diào)查的1400名CIO中43%的說其公司IT專業(yè)人才空缺，有10%的人說CIO職位嚴(yán)重短缺。”

　　無獨(dú)有偶，另外一家調(diào)查機(jī)構(gòu)Foote Partners調(diào)查結(jié)果亦不樂觀，就其調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，CIO的招聘工作到2011年才有可能回升。此外，F(xiàn)oote Partners還預(yù)測，在將來，CIO的應(yīng)聘不僅僅是填補(bǔ)空缺的職位，更重要的是CIO需要具備完善的IT專業(yè)技能。

　　Robert Half技術(shù)公司執(zhí)行主任Dave Willmer認(rèn)為IT專業(yè)人員雇用放緩給服務(wù)人員的發(fā)展帶來極為不利的影響。Dave Willmer在一份聲明中表示，“多數(shù)公司不應(yīng)對IT部門成本縮減的太多，應(yīng)該使具有挑戰(zhàn)性的IT部門的發(fā)展跟上企業(yè)需求的步伐。”

　　“雖然縮減了IT部門的人力資源成本，企業(yè)在短期內(nèi)可以照常經(jīng)營，但是這樣會嚴(yán)重影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。”Dave Willmer補(bǔ)充說到。他還指出，表面看來IT技術(shù)人員給IT部門帶來的只是短期的支持，但得需要長久的去雇用，這樣才有可能對企業(yè)IT做出正確的評估及規(guī)劃。

　　雖然就Foote Partners公司提供的IT招聘圖表來看IT行業(yè)招聘形式不景氣，但是針對某項(xiàng)IT技術(shù)的IT專業(yè)人員的需求仍然走紅。

　　Foote Partners公司稱，“我們相信，發(fā)展勢頭良好的IT企業(yè)為了得到更多的經(jīng)濟(jì)利益，將加大對IT安全和SAP專業(yè)技能的IT專業(yè)人才的需求。其他IT技術(shù)人才也將在需求之內(nèi)，包括社會媒體、網(wǎng)站開發(fā)、電子商務(wù)應(yīng)用和商業(yè)情報(bào)人才。”