人力資源管理資源規劃復習資料第四節
來源：網絡 發布時間：2010-09-14
第四節 人力資源規劃程序
1． S/L編制人力資源規劃的7個步驟：
①搜集準備有關信息資料：包括 企業 的經營戰略和目標、職務說明書、 企業 現有人員情況、員工的培訓、教育情況
②人力資源需求預測：對人力需求的結構和數量進行預測
③人力資源供給預測：包括內部擁有量和外部擁有量的預測
④確定人員凈需求：既包括人員數量，又包括人員結構、人員標準
⑤確定人力資源目標：目標可能是定量的、具體的，也可能是定性的、比較抽象的
⑥制定具體規劃：包括制定晉升規劃、補充規劃、培訓開發規劃、配備規劃等
⑦對 人力 資源規劃的審核與評估：對 人力 資源規劃所涉及的有關政策、措施以及招聘、培訓發展和報酬福利等方面進行審核和控制
【糾錯】
