2012人力資源管理師考點之知識點輔導⑺
來源：育路教育網發布時間：2012-02-25
2012人力資源管理師考點之知識點輔導⑺
通過規范化、制度化的管理，使勞動關系雙方（企業與員工）的行為得到規范，權益得到保障，維護穩定和諧的勞動關系，促使企業經營穩定運行。
企業勞動關系主要指企業所有者、經營
【糾錯】
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