09年助理人力資源管理師第一章學習指導五
來源：網絡發布時間：2009-05-14
三、企業人力資源管理制度體系的構成
四、企業人力資源管理制度體系的特點
(一)基本職能(五種職能)
(二)體現了體質存在與精神意識的統一
人力資源管理制度隱含著兩種基本要素：有形的和無形的
有形的：具體人力資源活動和過程的管理規定如勞動安全衛生制度
無形的：企業精神、經營理念、價值觀念等意識的集中體現如招聘制度、溝通制度
五、人力資源管理制度規劃的原則
(一)共同發展的原則(二)適合企業特點
(三)學習與創新(四)符合法律規定
(五)與集體合同協調一致(六)保持動態性
六、制定人力資源管理制度的基本要求
[能力要求]
一、人力資源管理制度規劃的基本步驟
(一)提出人力資源管理制度草案
(二)廣泛征求意見
(三)修改調整，充實完善
【糾錯】
