二、制定具體人力資源管理制度的程序

　　費(fèi)用項目

　　一、工資項目：職工工資總額：計時工資、計件工資、職務(wù)工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資

　　二、涉及職工權(quán)益的社會保險費(fèi)以及其他相關(guān)的相目

　　(1)基本養(yǎng)老保險和養(yǎng)老儲備金;(2)醫(yī)療保險費(fèi) (3)失業(yè)保險費(fèi) (4)工傷保險費(fèi) (5)生育保險費(fèi) (6)職工福利費(fèi)

　　(7)職工日常教育經(jīng)費(fèi) (8)職工住房基金 (9)工會基金

　　三、其他項目

　　其他社會費(fèi)用、非獎勵基金、其他退休費(fèi)用

　　第四節(jié) 人力資源線費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制

　　第一單元 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核

　　審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求

　　[能力要求]

　　一、審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本程序

　　二、審核人工成本預(yù)算的方法

　　(一)注重內(nèi)外部環(huán)境變化，進(jìn)行動態(tài)調(diào)整

　　(二)注意比較分析費(fèi)用使用趨勢

　　(三)保證企業(yè)支付分析費(fèi)用使用趨勢

　　三、審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的方法