京時間3月26日消息，據彭博社報道，兩位美國參議員表示，他們將要求司法部調查雇主要求得到求職者的Facebook或其它社交網絡網站的密碼是否違反聯邦法律。

    美國參議院排名第三位的民主黨參議員、紐約州參議員查爾斯-舒默（Charles Schumer）和來自康涅狄格州的民主黨參議員理查德-布盧門撒爾（Richard Blumenthal）還要求美國平等就業機會委員會（The U.S. Equal Employment Opportunity Commission）檢查這種做法。

    Facebook上周五（3月23日）稱，一些企業在求職申請過程中要求求職者提供口令以便審查個人發表的帖子和圖片。這種做法令人震驚。這兩位參議員表示，這種做法可能違反聯邦反黑客法。

    舒默表示，雇主無權要求求職者提供家門鑰匙或者閱讀求職者的日記。為什么雇主能夠要求求職者提供自己的Facebook口令呢？

    布盧門撒爾稱，通過要求求職者提供登錄證書，雇主能夠訪問受保護的信息。在做出雇用決定的時候，雇主考慮獲取的這些信息是不允許的。包括宗教信仰和性傾向在內的這些信息是受法律保護的。

    Facebook在3月23日還表示，企業訪問這些信息還會違反歧視法律。Facebook將要求政策制定者采取行動阻止這種做法。

    布盧門撒爾在聲明中稱，司法部和美國平等就業機會委員會的調查將幫助糾正目前正在實施的非法入侵和強制性的做法。

    美國司法部發言人勞拉-斯威尼（Laura Sweeney）沒有立即對這兩位參議員的要求置評。