近日，廣西某市委組織部聯(lián)合國內(nèi)知名人才測評機(jī)構(gòu)諾姆四達(dá)共同構(gòu)建了該市的黨政干部素質(zhì)測評系統(tǒng)，以期在黨政干部選拔中進(jìn)行全面、科學(xué)、客觀的測評，這也是該市黨政干部選撥中首次引入人才評價機(jī)制。

　　據(jù)國內(nèi)資深人才測評專家、諾姆四達(dá)集團(tuán)總裁蘇永華博士介紹，目前，我國已有越來越多的黨政部門開始引入人才測評這一新興事物，以此作為了解和掌握干部的能力評價和潛能開發(fā)以及發(fā)展傾向和培養(yǎng)、使用方向的重要依據(jù)。 
 
　　“要建設(shè)一支高素質(zhì)的黨政干部隊伍，必須有科學(xué)的人才選拔工具和專業(yè)的測評系統(tǒng)，并發(fā)揮人才測評在干部選拔與任用中的科學(xué)客觀評價作用，才能有效選拔黨政干部，并對干部隊伍進(jìn)行合理配置。”在談到此次和諾姆四達(dá)的合作時，該市委組織部負(fù)責(zé)人表示，希望借助諾姆四達(dá)的力量建立一套科學(xué)的黨政干部選拔系統(tǒng)。

　　蘇永華博士表示，此次合作將根據(jù)該市委組織部的要求確定的測評內(nèi)容、測評指標(biāo)和模型，來構(gòu)建黨政干部選拔測評系統(tǒng)，為黨政干部選拔與合理配置提供有效的參考意見。

　　中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室主任、中組部人才局局長徐家新在2011年對諾姆四達(dá)集團(tuán)調(diào)研考察中指出，“黨政干部和國企領(lǐng)導(dǎo)的公開招聘選拔要充分借助社會第三方專業(yè)人才測評機(jī)構(gòu)在人才評價中的專業(yè)優(yōu)勢，建立科學(xué)、客觀的人才測評和選拔體系，從而全面提升我國的黨政干部選拔任用水平。

　　據(jù)了解，作為第一家與中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的專業(yè)測評機(jī)構(gòu)，迄今，諾姆四達(dá)已先后為中組部及上海、湖南、湖北、杭州和青島等多地黨委組織部門合作，進(jìn)行黨政干部、公務(wù)員和國企高管的招聘選拔工作。