近日，廣西某市委組織部聯合國內知名人才測評機構諾姆四達共同構建了該市的黨政干部素質測評系統，以期在黨政干部選拔中進行全面、科學、客觀的測評，這也是該市黨政干部選撥中首次引入人才評價機制。

　　據國內資深人才測評專家、諾姆四達集團總裁蘇永華博士介紹，目前，我國已有越來越多的黨政部門開始引入人才測評這一新興事物，以此作為了解和掌握干部的能力評價和潛能開發以及發展傾向和培養、使用方向的重要依據。 
 
　　“要建設一支高素質的黨政干部隊伍，必須有科學的人才選拔工具和專業的測評系統，并發揮人才測評在干部選拔與任用中的科學客觀評價作用，才能有效選拔黨政干部，并對干部隊伍進行合理配置。”在談到此次和諾姆四達的合作時，該市委組織部負責人表示，希望借助諾姆四達的力量建立一套科學的黨政干部選拔系統。

　　蘇永華博士表示，此次合作將根據該市委組織部的要求確定的測評內容、測評指標和模型，來構建黨政干部選拔測評系統，為黨政干部選拔與合理配置提供有效的參考意見。

　　中央人才工作協調小組辦公室主任、中組部人才局局長徐家新在2011年對諾姆四達集團調研考察中指出，“黨政干部和國企領導的公開招聘選拔要充分借助社會第三方專業人才測評機構在人才評價中的專業優勢，建立科學、客觀的人才測評和選拔體系，從而全面提升我國的黨政干部選拔任用水平。

　　據了解，作為第一家與中組部領導干部考試與測評中心建立戰略合作伙伴關系的專業測評機構，迄今，諾姆四達已先后為中組部及上海、湖南、湖北、杭州和青島等多地黨委組織部門合作，進行黨政干部、公務員和國企高管的招聘選拔工作。