據(jù)新華社電 最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，中共中央組織部印發(fā)了《中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法（試行）》。

    《管理規(guī)定》適應(yīng)中管金融企業(yè)改革發(fā)展需要，以建設(shè)善于引領(lǐng)金融企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體、造就高素質(zhì)的社會主義金融企業(yè)家隊伍為目標(biāo)，對中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位設(shè)置、任職條件和資格、選拔任用、考核評價、監(jiān)督約束等內(nèi)容作出了明確規(guī)定，提出要加大市場化選聘力度、實行契約化管理、建立任期制等深化企業(yè)人事制度改革的新措施，為加強中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理提供了制度保障。

    《管理規(guī)定》明確了中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和任職資格，對中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、考核評價、薪酬和激勵、監(jiān)督約束、培養(yǎng)鍛煉、退出的內(nèi)容、方式、程序等作出規(guī)定，對中管金融企業(yè)其他重要崗位領(lǐng)導(dǎo)人員的管理等相關(guān)事項予以說明。

    《考評辦法》緊密結(jié)合中管金融企業(yè)特點，借鑒國際先進(jìn)的管理工具和考核理念，科學(xué)設(shè)計了中管金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考評指標(biāo)內(nèi)容，建立了規(guī)范的考核評價程序，對商業(yè)銀行、政策性銀行和金融控股公司實行分類考核，強化考評結(jié)果的運用，明確將綜合考核評價結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)，引導(dǎo)中管金融企業(yè)既重視經(jīng)營業(yè)績，又高度關(guān)注風(fēng)險控制、穩(wěn)健經(jīng)營，保證金融企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。