近日，中國能源行業(yè)龍頭企業(yè)神華集團聯(lián)手國內(nèi)人才測評巨頭諾姆四達共同啟動了中高層勝任素質(zhì)模型項目。據(jù)了解，作為神華集團 “十大人才工程”的重要內(nèi)容，該項目的啟動將為神華集團十二五人才規(guī)劃的順利實施奠定堅實基礎(chǔ)。

　　在全球經(jīng)濟轉(zhuǎn)型之際，作為肩負國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變重要使命的央企正紛紛通過人才發(fā)展戰(zhàn)略，提升核心競爭力，搶占新一輪戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點。作為我國能源行業(yè)的標桿企業(yè)，神華集團在人才發(fā)展戰(zhàn)略、人才規(guī)劃、高層次人才引進和體制機制創(chuàng)新等方面均瞄準世界一流能源企業(yè)目標進行戰(zhàn)略規(guī)劃，并已走在我國央企人才發(fā)展的前列。

　　“此次和專業(yè)人才測評機構(gòu)諾姆四達合作，通過建中高層領(lǐng)導(dǎo)力模型，有助于進一步明晰神華集團人才選拔任用的基本標準、人才開發(fā)培訓(xùn)的基本依據(jù)、人才職業(yè)發(fā)展的方向目標”，據(jù)神華集團人力資源部負責(zé)人介紹。該負責(zé)人表示，此次中高層勝任力模型構(gòu)建將借助諾姆四達的專業(yè)優(yōu)勢，以神華集團中高級經(jīng)營管理人才建設(shè)為重點，統(tǒng)籌各類人才資源，為建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)提供堅強人才保障。

　　據(jù)著名人才測評專家--諾姆四達集團執(zhí)行總裁紀超女士介紹，此次合作將深入了解神華集團企業(yè)文化和未來發(fā)展戰(zhàn)略，遵循模型對標世界一流企業(yè)的原則，力求在中高級人才培養(yǎng)發(fā)展、高端人才引進、高端經(jīng)營管理隊伍建設(shè)等方面為實現(xiàn)神華建設(shè)世界一流能源企業(yè)提供智力支持。紀超表示，諾姆四達集團已籌建了專業(yè)技術(shù)最優(yōu)秀、項目經(jīng)驗最豐富的服務(wù)團隊，通過科學(xué)調(diào)研、精心組織實施，力爭通過此次中高層勝任力模型建設(shè)使神華集團的十二五人才規(guī)劃推向一個新的發(fā)展階段。

　　作為中國目前最具影響力的以人才測評為核心的綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu)，諾姆四達集團已先后為華電集團、中國電力投資集團公司、中電國際、中國廣東核電集團、大亞灣核電、中國五礦、國家電網(wǎng)、國華電力、北京電力、湖北電力、廣東電網(wǎng)、吉林電力、重慶電力、福建電力、凱迪集團、新奧集團等500強及能源行業(yè)標桿企業(yè)提供了專業(yè)的人才測評等人力資源咨詢服務(wù)。