智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)中心通過(guò)對(duì)全國(guó)94609個(gè)類(lèi)別項(xiàng)目共計(jì)3308418個(gè)畢業(yè)生求職起薪點(diǎn)的調(diào)研分析，盤(pán)點(diǎn)2008年-2011年不同行業(yè)、學(xué)歷、城市間畢業(yè)生的總體求職起薪狀況。

　　第一，不同地區(qū)起薪點(diǎn)比較，上海，北京等一線(xiàn)城市的畢業(yè)生起薪點(diǎn)較高，平均高于3000元。深圳，廣州，杭州等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)畢業(yè)生起薪點(diǎn)也均高于2000元。其中哈爾濱畢業(yè)生平均起薪點(diǎn)最低，但也超過(guò)1500元。

　　第二，不同行業(yè)起薪點(diǎn)比較，從各行業(yè)畢業(yè)生起薪點(diǎn)平均值比較看來(lái)，計(jì)算機(jī)軟硬件類(lèi)，金融保險(xiǎn)類(lèi)平均起薪額最高，且超過(guò)2500元，化工石化、通訊、醫(yī)藥保健類(lèi)平均起薪額也均接近2000元。批發(fā)零售類(lèi)平均起薪額最低。從行業(yè)畢業(yè)生起薪額百分比計(jì)較來(lái)看，除IT計(jì)算機(jī)硬軟件類(lèi)行業(yè)外，其他行業(yè)起薪低于2000的畢業(yè)生均占總數(shù)的50%以上。其中以零售批發(fā)業(yè)起薪較低人群最多，超過(guò)總比例85%.

　　第三，不同職位起薪點(diǎn)比較，從不同職位起薪點(diǎn)比較圖可以看出，技術(shù)類(lèi)畢業(yè)生起薪點(diǎn)較高。研究開(kāi)發(fā)類(lèi)高科技人才畢業(yè)生平均起薪點(diǎn)最高平均值超過(guò)3500；其次是高級(jí)管理人員，平均值超過(guò)3000元；IT技術(shù)和項(xiàng)目管理類(lèi)平均起薪點(diǎn)也均超過(guò)了2500元；其他生產(chǎn)制造類(lèi)職位的起薪點(diǎn)較低。

　　第四，不同學(xué)歷起薪點(diǎn)比較，從不同學(xué)歷起薪點(diǎn)比較圖可以看出，工資起薪點(diǎn)是隨著學(xué)歷的提高而提高，高學(xué)歷人群仍然占據(jù)高新市場(chǎng)。中專(zhuān)學(xué)歷人群起薪點(diǎn)平均值較小，同時(shí)起薪點(diǎn)人數(shù)比例也占據(jù)最大比例，而碩士以上平均值起薪點(diǎn)最高，同時(shí)高起薪點(diǎn)人群數(shù)量所占比例最大。

　　第五，年度薪酬變化比較，從年度薪酬變化表中可以看出，2009年畢業(yè)生起薪相對(duì)于2008年均有不同程度降低。2010年的就業(yè)形勢(shì)轉(zhuǎn)好，大多數(shù)企業(yè)逐步走出了金融危機(jī)的陰影，畢業(yè)生的起薪點(diǎn)和畢業(yè)生期望工資與2009年相比均有不同程度的上升。