記者從今天上午舉行的北京市企業在職職工培訓需求對接座談會上了解到，本市技工院校將改變過去學制式的教育辦學機制，在教育對象上將由只招收新成長勞動力向面向全體勞動者轉變。“十二五”期間，要力爭使企業技能崗位職工至少一次職業技能培訓。

　　“十一五”期末本市技能人才總量達到223萬人，其中高技能人才達到58.7萬人，占技能人才總量的26.3%.到2015年末，全市技能勞動者要達到300萬人，其中高技能人才達到80萬人，技師、高級技師達到16萬人，到2020年，全市技能勞動者達到400萬人，其中高技能人才達到120萬人。

　　目前，本市各類技工院校35所，在校生總量5.4萬人，其中高級工班及以上在校生占27%.與此同時，在“十二五”時期，全市將會有60萬技能人才的缺口，其中高技能人才缺口達到13萬人。

　　今后，技工院校將把發展重心轉移到為建立終身培訓制度服務上，使技校成為全體勞動者不斷提高技能水平的大課堂，技校課程設置也將緊密結合企業需求，形成一個模塊化、彈性制的教學體制。

　　明年起，全市將建立終身職業培訓制度，推行企業新錄用人員先招用、再培訓、后上崗的崗前培訓制度。讓新生勞動力先有崗，再由企業派往技校、職業培訓機構進行有針對性的培訓，之后上崗工作。“十二五”期間，企業技能崗位職工至少參加一次職業技能培訓，重點行業領域則需至少參加兩次職業技能提升培訓，預計將涉及450至500萬職工。