昨天下午，浙報文化產業大廈，飲料、點心、iPad、藍牙耳機，沙發上促膝聊天的人們……本報主辦的“Follow Your Heart移動互聯網微招聘派對”浙江省的首次移動互聯網招聘，正如我們取的名稱一樣，更像是一場輕松愉快的派對。

    近百名有心“吃螃蟹”的人，開心于有能力就有機會找到工作；現場的近20家公司（兩家公司CEO是慕名而來的），找到不少苗子認識不少朋友，還談成不少合作意向；運營商在人流涌動中看到移動互聯網的蓬勃“錢景”，樂了。

    無論臺上臺下，大家一致認為，移動互聯網的江湖，用戶第一，人才第二，老板第三。有了用戶就有了一切。

    應聘者：氣氛好，機會多，薪資高

    “微招聘派對”定在下午2點，1點30多分的時候，有公司已經“開張”了。

    昨天的第一位應聘者叫陳振雷，4年前大學畢業，待過電信、做過網站，還有過一次半途夭折的電子商務創業經歷，他聽說移動互聯網缺人，就想著嘗試下這個行當。

    試水，是昨天應聘者的普遍態度。來現場的近百名應聘者中，9成都是文案、營銷或者美術方面的，剩下1成拿著簡歷挑著公司面談的，是搞技術的。他們都想乘著僧少粥多的大好時機，摸一摸新行當的深淺。

    學工業自動化控制的朱文旗坦言，自己一直是從事工業自動化相關的工作，但是看好移動互聯網，他在現場給話機世界投了簡歷，想著和硬件有關也行，只要和新行業夠親密。

    浙江工業大學人文學院的陳盈和幾個同學相約一起來到招聘會現場。雖然文科專業在這次派對上比較“吃虧”，但是聽到互聯網公司的高薪傳言，陳盈他們也想來打個“擦邊球”。

    當天人氣最旺的是電信數字閱讀基地和杭州網易，都說看到不少好的苗子，“有一個小伙子，前天晚上剛從美國回到杭州，一下飛機看到報道，就直接跑來現場應聘了。”

    與其他招聘會趕集一般投簡歷的過程不同，昨天會場上輕松的氣氛、十幾二十萬的高薪，讓不少大學生們興奮不已，甚至有大學畢業生悄悄地打聽“前途不錯啊，上哪兒去培訓一下”？

    招聘者說：用戶第一，人才第二，老板排最后

    既然是微派對，要的就是輕松范兒。

    結伴而來的ECOOK李卓琳和鄧巴科技呂俊明，捧著杯飲料四處轉，完全一副來參加聚會的派頭，“這個時間點招人是難的，畢竟真準備跳槽的人起碼熬過發年終獎的日子，所以我們今天過來，就是沖著見朋友。”

    “有一半是老朋友，還有一半是希望認識的朋友，今天都趕上了。”財米科技的全云峰手上拽了一把的名片，他剛認識的話機世界老總，說也許能幫他預裝手機軟件，讓他興奮不已。

    對小公司來說，最要緊的就是抱團發展。記者翻了翻現場公司收到的簡歷，清一色的非技術人才，招人的都嘆息：最難找的技術人才還是那么缺。招不到人，那就招呼朋友幫忙。“他是我們不用付工資的好員工。”快魚科技的錢永忠說，由于缺人開發手機軟件，懂開發的搜道網老總金海龍，老是被他拉去當“苦力”。

    更多的人則從彼此的堅持和挖掘中，看到了移動互聯網中蘊藏的機會。

    “他們是來招人的，我們是來招他們的。”浙江聯通的負責人指著現場一家家的創業公司說，只要整個行業發展起來，運營商的日子自然好過。

    這就是移動互聯網的小生態鏈：人才找老板，老板找資源，運營商找老板。

    而所有人都在找一樣東西，用戶。“就像馬云說的，用戶才是真正的上帝。”聯通的負責人說，移動互聯網缺人才的日子總會過去，但只要越來越多的用戶在使用，大家的日子就會越來越舒服。