11月7日消息，據(jù)知情人士透露，中國聯(lián)通對部門省公司負責人的公開招聘工作已結(jié)束第一輪考試，參與競聘的人員規(guī)模也顯現(xiàn)，此次是聯(lián)通重組以來規(guī)模最大的一次，僅報考省公司副總經(jīng)理職務的就有210多人，再加上報考省公司總經(jīng)理職務的，總共有200多人參加了首輪競聘。

    此前，中國聯(lián)通于近日啟動新一輪的部分省公司負責人公開競聘工作，包括省公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理職位，盡管競聘的文件沒有提及招聘的職務數(shù)量，但參加者異常踴躍。

    據(jù)悉，聯(lián)通此次競聘涉及省公司，既包括省公司正職，也包括副職，報名者可根據(jù)自身條件選擇。同時，此次競聘的文件沒有提及競聘人數(shù)。

    公開競聘選拔是聯(lián)通慣用的人才選拔機制，去年2月，中國聯(lián)通開始通過內(nèi)部公開競聘的方式選拔部分省級分公司總經(jīng)理。最終，有4人成為省級分公司總經(jīng)理公開競聘的獲勝者，包括魯東亮升任廣西聯(lián)通總經(jīng)理，王竑濤升任江西聯(lián)通總經(jīng)理；熊昱升任湖北聯(lián)通總經(jīng)理，蘇寶合升任山西聯(lián)通總經(jīng)理。再加上其它3名同級調(diào)整的干部，當時總共有7個省公司總經(jīng)理易人。而今年年初，中國聯(lián)通又通過推薦的方式聘任了多名省公司總經(jīng)理。

    據(jù)現(xiàn)場參與報考的一位人士向表示，由于聯(lián)通之前已進行過多次的公開招聘，每次都顯現(xiàn)比較公平；另一方面，一些省公司的現(xiàn)任總經(jīng)理或副總經(jīng)理本身也是當年競聘上崗的，他們很開明地鼓勵下屬去參加聯(lián)通在全國的招聘，因此，此次聯(lián)通招聘省公司負責人呈現(xiàn)數(shù)百人競聘的熱潮。

    知情人士透露，其中的省公司副總經(jīng)理招聘分兩種類型，一種是管市場營銷的，一種是管網(wǎng)絡建設的，報考前者的有150多人，報考后者的有60來人。

    大多數(shù)競聘者選擇報考管市場營銷的，這可能是因為競聘者多數(shù)是地市公司總經(jīng)理和省公司前端市場營銷口的。報考省公司正職的則不分類型，全都是一種情況。

    據(jù)悉，此次招聘首輪考試已于日前在北京結(jié)束，考試形式為筆試，內(nèi)容絕大多數(shù)是專業(yè)內(nèi)容，尤其是聯(lián)通的各種市場、營銷政策。目前，首輪考試的勝出者名單還未公布。