2011年助理人力資源管理師知識點練習(41)
來源：育路教育網發布時間：2011-09-17
1．看了應聘者的資料，就認為他不錯，這是面試考官犯了()的偏見
A．暈輪效應B．首因效應C．錄用壓力D.對比效應
2．下列屬于群體決策法特點的是()。
A．一對一B．背靠背C．運用運籌學原理D．決策人員很固定
3．當代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具是()。
A．評價中心B.筆試C．結構化面試D．面試
4．具有生動的人際互動效應的測評方法是()
A．公文筐測試B．角色扮演C．無領導小組討論D．結構化面試
5．()是指學習的方向和學習過程中各個階段應達到的標準，應根據環境的需求來確定。
A．課程目標B．課程內容C．課程評價D．課程空間
【糾錯】
