2011年助理人力資源管理師知識點練習(xí)(41)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-09-17
1．看了應(yīng)聘者的資料，就認(rèn)為他不錯，這是面試考官犯了()的偏見
A．暈輪效應(yīng)B．首因效應(yīng)C．錄用壓力D.對比效應(yīng)
2．下列屬于群體決策法特點的是()。
A．一對一B．背靠背C．運用運籌學(xué)原理D．決策人員很固定
3．當(dāng)代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具是()。
A．評價中心B.筆試C．結(jié)構(gòu)化面試D．面試
4．具有生動的人際互動效應(yīng)的測評方法是()
A．公文筐測試B．角色扮演C．無領(lǐng)導(dǎo)小組討論D．結(jié)構(gòu)化面試
5．()是指學(xué)習(xí)的方向和學(xué)習(xí)過程中各個階段應(yīng)達到的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)環(huán)境的需求來確定。
A．課程目標(biāo)B．課程內(nèi)容C．課程評價D．課程空間
【糾錯】
