被譽為“冰淇淋中的勞斯萊斯”的哈根達斯自1921年在美國誕生起,就受到消費者的一致追捧。如今,作為美國通用磨坊公司屬下的一個著名品牌,哈根達斯產品暢銷世界各地。1996年哈根達斯以其頂級的品牌形象成功進入中國市場……
產品是企業市場營銷組合中的一個重要因素。產品管理直接影響和決定著其他市場營銷組合因素的管理,對企業市場營銷的成敗關系重大。在現代市場經濟條件下,每一個企業都應致力于產品質量的提高和組合結構的優化,以更好……
隨著世界經濟全球化,各國企業間的競爭亦趨于全球化。各種類型企業不管是否愿意,參與國際市場競爭勢在必行。我國大型企業,像聯想、TCL、中石油、中石化等企業已經邁出了國際化的第一步,市場競爭的核心是人才競爭,這些……
在派遣的三角關系中,派遣機構與要派企業間的勞務協作關系是基礎,是派遣機構和被派遣員工簽訂勞動合同、要派企業和被派遣員工簽訂用工合同的前提。派遣這一朝陽產業能否健康發展,要派企業實行派遣用工的目的能否實現,……
鯰魚效應源自挪威漁夫捕魚的故事。挪威人喜歡吃沙丁魚,但捕魚中還沒等到靠岸許多沙丁魚就缺氧死掉了,漁夫為了保證它們的鮮活想出了一個辦法,那就是將沙丁魚的天敵——鯰魚與沙丁魚放在一起。每當漁民出海捕魚時,總先……
一、企業核心競爭力與經營者人力資本
1.企業核心競爭力對經營者人力資本具有高度依賴性
企業戰略必須著眼于極早形成自己獨特的核心競爭力。核心競爭力是企業持續競爭之源,只有擁有核心競爭力,才能開發出自己的核心……
目前,企業薪酬制度的制定已經成為企業管理中的一項重要事務。如何設計出符合企業發展戰略的薪酬制度,已經成為企業高層最為關注的課題之一。薪酬是企業對員工付出的努力、時間、學識、技能、經驗和創造的相應回報。廣……
企業家的骨子里是不安分的,他們屬于創新式人物,喜歡生活的不確定性,兵法講究“兵不厭詐”,也是一門包含不確定性的藝術。于是,人們試圖將兵法引入經營管理,以期提高企業家的修養,久而久之,便形成一個新的學問——“兵……
心理契約一般包括兩個方面內容,即組織對員工的責任和員工對組織的責任。與經濟契約相比,心理契約的內容雖大多以模糊性和隱蔽性為特點,但它同樣是影響員工對組織的態度和行為的重要因素,因此,它也是人力資源管理和組織……
企業并購的文化整合,指對企業并購中不同企業文化沖突的管理,是并購企業的文化經歷沖突一認同一協調一重塑的過程。從文化角度看,企業并購過程既是原有企業文化模式被打破的過程,又是新企業文化模式形成和發展的過程,同……
企業倫理(Business Ethics),有人將其翻譯成經營倫理、管理倫理、商業倫理等。美國P·V·劉易斯對254種關于企業倫理的文章進行了分析,給出了一個相對具有普遍性的定義:企業倫理是為企業及其員工在具體情景中的行為道德……
改革開放以來,我國能源領域引進了大量的資金及先進的技術、裝備和管理經驗,為能源工業的發展做出了不可低估的貢獻。我國作為亞太經合組織能源工作組和世界能源大會的重要成員,與國際能源署、能源憲章等國際能源組織也……
隨著我國對外貿易持續快速發展和綜合國力顯著增強,我國進入了貿易爭端多發期。據世界貿易組織統計,從1995年至2004年,我國連續10年成為全世界反傾銷頭號目標國,共遭受反傾銷調查390起,每年因國外的反傾銷與傾銷所造成……
孝感市要為湖北構建中部地區崛起的重要戰略支點做貢獻,關鍵是要加快推進新型工業化,促進市域經濟更快更好地發展。為此,孝感市委、市政府已經明確提出,“十一五”要把加快推進新型工業化擺在更加突出的位置,大力實施“……
A公司是一家民營高新技術企業,2004年以前未對員工實施績效管理,薪酬中的績效工資只與公司的經營效益掛鉤,而與員工的個人工作績效無關。2004年為了完成公司經營目標,提高公司的市場競爭力,A公司希望通過建立績效管理……
近年來,我國民營企業迅猛發展,但發展過程中的問題也十分突出,其中人才匱乏和人才流失是最為棘手的問題。用什么樣的方式引進人才、留住人才,又如何去激勵員工,讓他們自覺地去發揮聰明才智和能力呢?這是民營企業普遍面……
真維斯原本是澳洲的一個服裝品牌,1990年被香港旭日集團與當地進口商合作收購,并經過不斷的努力,成功地把產品分銷網絡伸展到了新西蘭等其他地區。1993年,真維斯進軍中國內地市場,經過十多年的發展,目前真維斯已在國內……
技術進步是經濟發展的持久動力,是提高我國國際競爭力和全面建設小康社會的必由之路。但是根據馬克思的資本有機構成理論,技術進步會提高資本有機構成,從而使資本構成中的可變資本減少,引起失業的增加。由于我國人口眾……
信息技術的迅猛發展加快了世界經濟全球化、一體化的趨勢,這種趨勢對傳統工業社會產生了巨大的沖擊。新的技術系統、新的思維方式、新的管理模式在知識經濟時代不斷涌現。虛擬經營就是伴隨信息和經濟全球化的發展應運而……
隨著信息技術的飛速發展與經濟全球化的深入,產業組織有了新變化,許多產業開始呈現柔性化與扁平化趨勢。學者們發現,在這一趨勢中硅谷的崛起與日本產業“失去十年”等經濟現象都與產業組織模塊化相關,于是逐漸形成模塊……