1、職業(yè)標準頒布

國家于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標準》，上海市勞動和社會保障局在2002年7月正式將針對該標準的職業(yè)培訓委托上海五加一證書培訓中心進行試點。截止至2006年，已進行了十余次鑒定。

2、職業(yè)定義

從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪酬福利管理、員工激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

3、職業(yè)等級

本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

4、入學資質(zhì)（具備以下條件之一者）

人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）：

本科學歷，從事本職業(yè)工作三年以上；

大專學歷，從事本職業(yè)工作五年以上；

獲得三級資格證書后，從事本職業(yè)工作二年以上。

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）：

大專（高職）學歷，從事本職業(yè)工作一年以上；

獲得四級資格證書后，從事本職業(yè)工作二年以上。

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）：

高中（中職）或同等學歷，從事本職業(yè)一年以上。

5、考試

國家《人力資源管理人員職業(yè)資格》鑒定考試采取“知識鑒定”、“技能鑒定”和“口試”（四級無口試）相結(jié)合的方式，分三場考試（四級為兩場）；三級及以上級別涉及專業(yè)英語考試，1967年12月31日后出生的學員，成績列入鑒定合格條件；其他學員英語為必考，但成績不列入鑒定合格條件。

6、證書

鑒定通過頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，全國通用。優(yōu)秀的培訓機構(gòu)會為學員免費辦理鑒定申報手續(xù)，如上海五加一證書培訓中心免費為其中心學員辦理鑒定申報手續(xù)。

7、教材和課程

培訓教材一般采用中華人民共和國勞動和社會保障部國家《企業(yè)人力資源管理人員》培訓指定教材，有的培訓機構(gòu)會依據(jù)考試當季而編制強化復習資料和講義，如上海五加一證書培訓中心每期都會有這樣的資料。另，據(jù)悉，2006年11月上海地區(qū)考試時，可能會使用上海市勞動和社會保障局的1+X版新編教材。

培訓課程依照國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》而設(shè)置,模塊的內(nèi)容基于分級而逐級加深.主要包括人力資源管理領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。同時由于大多數(shù)考生要參加英語的考試，所以有的培訓機構(gòu)會安排這些課程，目前上海五加一證書培訓中心免費贈送人力資源專業(yè)英語課程，共有4次課程。

8、收費標準

目前市場一般情況是人力資源管理師（二級）培訓費3000以上，考試鑒定費700；助理人力資源管理師（三級）培訓費2600左右，考試鑒定費420；人力資源管理員（四級）：培訓費2500左右，考試鑒定費300；考試鑒定費一般統(tǒng)一由考試鑒定中心考前收取。

各個培訓機構(gòu)的費用會稍有差別，但不會很大，主要是在課時上差距較大，從10天到16天不等。課時多反映了培訓機構(gòu)重視授課的質(zhì)量，而不僅僅是比價格，如上海五加一證書培訓中心課時約16天。

9、報考應準備資料

一般應準備如下資料：學歷證書和身份證復印件2份，工作證明（單位出具的從事本職業(yè)工作經(jīng)歷及年限的證明）原件及復印件各1份，2寸照片1張（將來做證書用，建議用黑白照），1寸照片2張（培訓機構(gòu)做學員證、報名表填寫時用）。