第一節(jié) 工作崗位分析與設(shè)計

　　第二單元 工作崗位設(shè)計

　　一、決定工作崗位存在的前提

　　二、工作崗位設(shè)計的基本原則

　　三、改進崗位設(shè)計的基本內(nèi)容

　　(一)崗位工作擴大化與豐富化

　　(二)崗位工作的滿負荷

　　(三)崗位的工時制度

　　(四)勞動環(huán)境的優(yōu)化

　　四、改進工作崗位設(shè)計的意義

　　[能力要求]

　　工作崗位設(shè)計的基本方法

　　(一)傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)

　　1、方法程序

　　2、動作研究

　　(二)現(xiàn)代工效學的方法

　　(三)其他可以借鑒的方法

　　IE的基本功能：

　　規(guī)劃、設(shè)計、評價和創(chuàng)新

　　第二節(jié) 企業(yè)勞動定員管理

　　第一單元 企業(yè)定員人數(shù)的核算方法

　　一、企業(yè)定員的基本概念

　　二、企業(yè)定員管理的作用

　　三、企業(yè)定員的原則

　　(一)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù)

　　(二)以精簡、高效、節(jié)約為目標

　　(三)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)

　　(四)要做到人盡其才，人事相宜

　　(五)要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境

　　(六)企業(yè)定員應(yīng)適時修訂