單項選擇題

員工福利的類型及管理

公共福利中最主要的是一種福利是（　　）
A．傷殘保險　 B．養老保險
C．失業保險　 D．醫療保險

D

單項選擇題

組織向員工提供住房津貼，這是一種（　　）
A．公共福利　 B．獎金的另一種形式
C．個人福利　 D．困難補助

C

單項選擇題

人員流動的利弊

“目標一致理論”認為，當個人目標與組織目標一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是（　　）
A．美國心理學家庫克　　　　B．美國管理學家杜拉克
C．日本學者中松義郎　　　　D．美國心理學家勒溫

C　　　　

單項選擇題

人員流動的利弊

美國學者卡茲通過對組織壽命的研究，認為組織內信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區為（　　）
A．0.5年—3年　　　　　　B．1年—3.5年
C．2年—6年　　　　　　 D．1.5年—5年

D　　　

單項選擇題

人員流動的四種理論

組織壽命學說的提出者是（　　）
A．勒溫 B．中松義郎
C．卡茲 D．庫克

C