試題類(lèi)型 

知識(shí)點(diǎn) 

試題正文 

參考答案 

單項(xiàng)選擇題

從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理

依靠“饑餓政策”進(jìn)行的人事管理，是建立在何種人性假設(shè)上的?(    )
A．經(jīng)濟(jì)人    B．社會(huì)人
C．自我實(shí)現(xiàn)人    D．復(fù)雜人

A

單項(xiàng)選擇題

從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理

企業(yè)的興旺與發(fā)展取決于人力資源管理的開(kāi)發(fā)程度是因?yàn)椋ā　　。?br />A．企業(yè)的一切工作靠人　　 B．人是軟件
C．人有感情_(kāi)_______ D．人是世界的主人

A

單項(xiàng)選擇題

從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理

在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門(mén)被視為（　　）
A．事務(wù)性機(jī)構(gòu)　　　　　　　B．簡(jiǎn)單服務(wù)性機(jī)構(gòu)
C．非生產(chǎn)非效益部門(mén)　　　　D．生產(chǎn)與效益部門(mén)

D　　　

單項(xiàng)選擇題

從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理

傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)之一是（　　）
A．以事為中心　　B．把人力當(dāng)成資本
C．對(duì)人進(jìn)行開(kāi)發(fā)管理　D．以人為本

A

單項(xiàng)選擇題

從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理

馬克思稱(chēng)之為用“饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段，其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是
A．人天生是懶惰的，必須采用強(qiáng)制手段
B．人是經(jīng)濟(jì)人，是為了吃、喝等個(gè)人利益而勞動(dòng)
C．人是為了獲得他人的認(rèn)同而勞動(dòng)
D．人不只是為了金錢(qián)、物質(zhì)而勞動(dòng)，人有社會(huì)責(zé)任感

B