2012助理人力資源管理師模擬試卷單選題(一)
來源：育路教育網發布時間：2012-04-21
單選題（1―60小題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當的答案）
1、需要采集有關自變量和因變量資料的調查研究是（A）。
A 因果關系調研B 描述性調研C 預測性調研D 探索性調研2、屬于書面調研報告的主要內容（C）。
A 調研的時間進度B 調研的內部因素C 調研的方式方法D 調研的外部因素3、目前我國市場配置人力資源的基本原則是（C）。
A 確保質量B 降低成本C 雙向選擇D 德才兼備4、信息具有滯后性的原因是（B）。
A 信息流總落后于資金流B 信息流總落后于物流C 物流總落后于信息流D 資金流總落后于信息流5、信息的準確性的另一個含義是（A）。
A 同一信息具有統一性或唯一性B 同一信息具有完整性或唯一性C 同一信息具有唯一性或連貫性D 同一信息具有完整性或連貫性6、企業管理體制中的“制”指的是（A）。
A 企業組織的無形部分B 中層管理者之間的關系C 不同管理單元的溝通D 決策層對整個企業的控制力7、企業組織的層次與管理幅度的關系是：管理幅度越大，管理的層次（B）。
A 越多B 越少C 可能多可能少D 不變8、在工作豐富化過程中，應考慮的因素有（A）。
A 多樣化和任務的整體性B 多樣化和任務的協調性C 任務的整體性和任務的趣味性D 多樣化和任務的趣味性9、崗位設置的基本原則是（C）。
A 因人設崗B 因制設崗C 因事設崗D 因利設崗10、企業各部門對員工的補充需求量主要包括（A）。
A 由于實際發展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員B 由于企業經濟性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員C 由于實際發展所必須增加的人員和由于企業經濟性裁員后所需要增加的人員D 由于勞動力價格下降所增加的人員和由于企業經濟性裁員后所需要增加的人員
