助理人力資源管理師考點:緩解需求不足型失業

來源:育路教育網發布時間:2012-04-11

   查看:2012年助理人力資源管理師考點匯總

  緩解需求不足型失業的對策

  刺激總需求及擴大有效供給是解決需求不足性失業的根本方向。

  政府通過宏觀財政政策、貨幣政策,并將兩者與產業政策結合,推行積極的勞動力市場正常。

  失業的度量和失業的影響

  (一)常用的反映失業程度的指標有兩個:失業率和失業持續期。

  失業率是失業人數占社會勞動力人數(經濟活動人口)的百分比;

  失業率=失業人數/社會勞動力指數*100%

  失業持續期是指失業者處于失業狀態的持續時間,一般以周(星期)為時間單位,其計算公式為:平均失業持續期=∑失業者*周數/失業者

  平均失業持續期的長度是反映失業嚴重程度的重要指標。平均失業持續期相對地短,一般來說,此類失業為正常失業,它反映了經濟的動態性;如果在失業相同的情況下,平均失業持續期的延長,則表明勞動力市場中存在長期失業者。(2008.11三級單選題)

  例題30.常用的反映失業程度的指標有( )。

  A.平均勞動時間 B.失業率 c.就業人數 D.失業人數

  E.失業持續期

  【解析】常用的反映失業程度的指標有兩個:失業率和失業持續期。失業率是失業人數占社會勞動力人數(經濟活動人口)的百分比;失業持續期是指失業者處于失業狀態的持續時問,一般以周(星期)為時間單位,其計算公式為:平均失業持續期=?

  例題31.關于平均失業持續期表述錯誤的是( )。

  ( A )無論時間長短都屬于非正常失業

  ( B )它的長度是反映失業嚴重程度的重要指標

  ( C )平均失業持續期相對較短,反映了經濟的動態性

  ( D )平均失業持續期延長表明勞動力市場中存在長期失業者

  【答案】A

糾錯

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