近日市場傳聞“中金公司已決定裁去投資銀行部門30多個職位，其中北京團隊影響最大，香港一些初級員工也被裁”，中金公司有關人士昨日接受深圳商報記者采訪時證實此事，并表示中金一直實行末位淘汰制，根據每年業績表現評估結果，裁掉的綜合評估較差的員工，目前公司有數千名員工，30人左右離職不算大規模。

    本次裁員是不是意味著中金投行模式有所調整？這位人士沒有正面回答記者的問題，只是說目前公司尚無官方正式說法，待公司有相關書面回應時再告知本報。

    業內人士表示，券商處于強周期行業，弱市忍痛裁人、強市高薪招人很常見。

    中金投行地位受挑戰

    據Wind統計，2009年，中金以10.9億元的IPO承銷收入位居各券商之首，市場份額為20.64%.但隨創業板的推出，中金在新興一級市場的弱勢開始顯現。2010年中金的IPO承銷收入縮水至7億元，市場份額為4.13%.2011年業績再度跳水，IPO承銷收入降至1.68億元，市場份額下滑到1.27%.

    分析人士認為，中金以接大項目為主的模式已不適合當前中小公司偏多的事實。“一邊裁員一邊招人”使用較低的人力成本來適應新的發展模式；同時，中金開始做民營企業，原有員工很多不適應、沒有積累、不能承攬，招人也是為了適應這種需求。

    在2011年券商承銷收入排名中，中金公司以2.19億排23位，遠遜于其他國內券商。去年滬深股市IPO共計277宗，中金公司只攬得其中兩家。近日證監會首次公布的515家IPO申報企業中，中金公司保薦項目數量依然沒有進入前十家之列。如果繼續沿襲過去的投行經營模式，中金公司投行市場份額將進一步被侵蝕。

    不過，也有知情人士對中金投行下滑一說表示不屑，認為中金公司的優勢是大公司尤其是中央企業公司債券的承銷：“大公司要去香港發行公司債券，還是需要中金公司的，這個其他公司比不了。”

    券商未現大規模裁員

    “項目組人員被陸續傳回公司談話，內容就是裁員。部分項目組人員被直接告知被裁，另找下家。” 據了解，中金公司投行此次裁員原因可能為運營模式的轉變。

    業內人士分析指出，這種狀況遲早會出現，表明部分公司已無法適應目前的市場競爭，盈利能力和模式均存在較大問題，包括中信證券等國內券商。

    由于去年國內券商業績普遍下滑，規模收縮的消息在資本市場持續流傳。相比中金公司的直接裁員，其他幾家大型券商目前還未出現大規模裁員情況。

    接近中信證券的知情人士透露，中信證券自年前自營業務部門裁員四分之一后，目前沒有裁員消息。

    “去年中信投資銀行創業板部門業績達標，從今年的情況看，已經過會了五單，本月可能還有1至2單IPO過會。從目前的情況來看，今年的業績應該可以預期。”該知情人士表示，但中信投資銀行部仍有一些業務調整，做主板業務的大行部將一個小組合并至創業板部門，原因則是“那邊的業務量下降了”。

    接近國泰君安的知情人士則表示：“國泰君安投資銀行部目前還沒有裁員的消息。”據他透露，國泰君安去年的業績達到了董事會的預期，但今年董事會定出的業績則要比去年高出70%左右。

    接近銀河證券的知情人士也透露，銀河目前沒有裁員。“但是薪酬上做出了調整。從今年年初開始，一些部門降低了基本工資，提高了績效工資比例和績效工資基準。這些措施可能導致員工主動提出離職，其實是勸退。”

    收縮戰線過熊市冬天

    銀河證券知情人士還表示，由于受到去年業績的影響，銀河的經紀業務部門改革了績效考核辦法。“不僅要看員工的業績絕對值，還要參考市場競爭對手的水平。”

    光大證券則是通過調整薪酬的方式縮減開支。“年終獎降低了很多，員工有一些不滿的情緒。”一位接近光大證券的資深人士說。他同時透露，券商普遍通過降薪、提高業績考核標準等手段收縮規模，甚至有部分券商直接裁員。

    據了解，去年券商業績普遍慘淡，根據上市券商公布的數據，營業收入、凈利潤、凈資產收益率等指標都出現了不同程度的下滑，凈利下降最多的東北證券同比降幅達128.81%.

    中金IPO承銷收入情況

    IPO承銷收入 市場份額

    2009年 10.9億元 20.64%

    2010年 7億元 4.13%

    2011年 1.68億元 1.27%