第二節 職業安全衛生管理

　　一、工傷保險待遇

　　(一)工傷醫療期待遇

　　1、醫療待遇： 報銷醫療費用和必要的護理費用

　　2、工傷津貼： 按照平均工資支付工傷津貼

　　3、福利待遇： 與本單位其他員工享受同等福利待遇

　　(二)工傷致殘待遇

　　1、1-4級：退出生產、工作崗位，終止勞動關系，發給工傷傷殘撫恤證件，待遇：按月發給撫恤金，標準為本人工資的90-75%;發給一次性傷殘補助金，標準相當于本人18-24個月工資;患病按醫療保險有關規定執行;民地安家的，發相當于當地上年度六個月月平均工資的安家費

　　2、5—10級：原則上用人單位安排工作。待遇;發一次性傷殘補助金，相當于本人6—16個月工資;因傷殘造成本人工資降低的，標準為降低部分的90%;舊傷復發，享受工傷醫療和工傷津貼;五、六級難以安排工作的，按月發70%工資;7-10級經個人、單位同意可發一次性補助，標準由省級勞動行政部門確定。