2012年企業人力資源管理師考核方案
來源：育路教育網發布時間：2012-02-02
企業人力資源管理師考試內容包括人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
企業人力資源管理師考核方案：
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企業人 |
4-3級 |
職業道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
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理論知識 |
100 |
90% |
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專業能力 |
簡答、計算、綜合題等 |
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紙筆作答 |
100 |
100% |
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2級 |
職業道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
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理論知識 |
100 |
90% |
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專業能力 |
簡答、綜合分析 |
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紙筆作答 |
100 |
100% |
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綜合評審 |
論文撰寫 |
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口頭或書面答辯 |
100 |
100% |
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1級 |
職業道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識 |
100 |
90% |
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專業能力 |
綜合題和圖表分析題 |
6 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
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綜合評審 |
文件筐 |
10 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
【糾錯】
