2012年企業(yè)人力資源管理師考核方案
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-02-02
企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)人力資源管理師考核方案：
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企業(yè)人 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
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理論知識(shí) |
100 |
90% |
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專業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 |
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紙筆作答 |
100 |
100% |
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2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
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理論知識(shí) |
100 |
90% |
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專業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、綜合分析 |
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紙筆作答 |
100 |
100% |
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綜合評(píng)審 |
論文撰寫(xiě) |
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口頭或書(shū)面答辯 |
100 |
100% |
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1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
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理論知識(shí) |
100 |
90% |
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專業(yè)能力 |
綜合題和圖表分析題 |
6 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
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綜合評(píng)審 |
文件筐 |
10 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
【糾錯(cuò)】
