CHRP各機構、各學員：
經過慎重的協商和詳細的準備，中國注冊人力資源管理師職業資格認證項目計劃于2006年實行全國統考。現將有關事宜通知如下：
       一、考試層級
       一）單模塊考試采取隨堂考試的辦法，在該模塊的培訓結束后實行。考試合格者，頒發準注冊人力資源管理師證書。
       二）符合申報條件、累計獲得三門準注冊人力資源管理師認證證書的學員，可以在規定時間內參加“中國注冊人力資源管理師“全國統一考試，成績合格后，可申請中國注冊人力資源管理師證書，綜合評審合格后可獲得中國注冊人力資源管理師證書。
       三）獲得了中國注冊人力資源管理師證書的學員，參加了“人力資源戰略與規劃”培訓，并符合申報條件，即有資格參加“中國注冊高級人力資源管理師”統一考試，成績合格者，可申請論文答辯，答辯通過后，可向中心提交申請和有關成果材料進行綜合評審，評審通過后即獲得中國注冊高級人力資源管理師職業認證證書。
       二、考試實施
       考試均實行百分制，六十分為成績合格分數線。考試試卷由中國注冊人力資源管理師考試認證中心集中組織專家評閱，考試成績由全國考試中心負責認定，由地方考試服務中心通知應考人員
       三、統考時間
 中國注冊人力資源管理師考試每年兩次，分別為5月、11月的最后一個周（注：2006年3月31號以前報名并參加了至少一個模塊培訓的學員，按老辦法取證，不需參加全國統考。第一次全國統考時間根據各機構的反饋，可從2006年下半年開始。）中國注冊高級人力資源管理師考試每年一次,時間為11月的最后一個周末。
       四、統考內容及形式
       一）注冊筆試各專業模塊知識所占比例為：績效管理、薪酬管理占40％，員工任用、職業生涯規劃30%，企業培訓、勞動關系、人才測評、E-HR共占30%。
       題型以案例分析為主，主要測試考生的實際應用能力。
       二）對申請中國注冊人力資源管理師資格者實行推薦制：由兩名以上中國注冊人力資源管理師推薦方可參與綜合評審（各CHRP授權機構的工作人員不得作為推薦人）。
       三）中國注冊高級人力資源管理師須參加中國注冊高級人力資源管理師全國統一考試，考試內容以人力資源戰略與規劃為主。考試題型為：案例分析和方案設計。
       四）申請中國注冊高級人力資源管理師資格者須提交論文，參加論文答辯。
       五、考試教材
       使用中國人力資源開發研究會指定的《CHRP中國注冊人力資源管理師職業資格認證培訓教材》，共九冊，包括《績效管理》、《員工任用》、《企業培訓》、《職業生涯規劃》、《薪酬管理》、《人力資源戰略與規劃》、《勞動關系》、《人才測評》、《E-HR管理與應用》。