北京時間4月9日消息，據國外媒體報道，柯達上周在向紐約州美國破產法院提交的文件中表示，該公司申請向約300名高管和員工發放總額為1350萬美元的獎金，說服他們在重組過程中留在公司。

    柯達稱，這些員工的知識和技能對于幫助公司脫離破產保護非常重要，如果他們離職，公司將很難再找到替代人選。這些人中包括119名中層管理人員，他們將獲得850萬美元獎金。

    這119名中層管理人員被稱作“第一集團”，將獲得相當于基本工資35%至50%的獎金；另外約200名員工屬于“第二集團”，他們將分享約500萬美元獎金，每人將獲得相當于不超過基本工資25%的獎金。

    文件指出，在柯達的7600名員工中，更多的人掌握非常重要的技能，但資金短缺使得柯達不能向更多員工發放獎金。

    文件稱，在獲得獎金的員工中，許多人的薪酬都有所降低，但工作量卻增加了，原因是他們的部分薪酬與柯達業績有關聯。在破產保護期間，柯達不會實施長期的激勵計劃。