從正月初三開始連續3天，宿遷市提供各類崗位共計5.36萬個。特別是可成、尼吉康、達利、恒力、波司登、瑞聲等規模企業，均已完成計劃招工的80%以上。

    亮點一：規模企業搶占主導地位

    今年的 “春 風行動”現場招聘會，宿遷市共提供了5.36萬個崗位，在踴躍進場招聘的412家企業單位中，規模以上企業占了5成，涉及電子電器加工制造、紡織針織、制 衣制鞋、機械制造等。招聘的工種既有企業管理崗位的技術崗位，又有電子、紡織、縫紉等普通操作工崗位。規模企業的大量用工崗位為廣大就業者實現在家門口就 業的愿望提供了機會。

    亮點二：企業薪酬待遇普遍提高

    薪酬見漲。今年企業開出的工資待遇普遍高于去年，同比約平均增加230元以上，大多數崗位月薪在2500元-3500元左右。

    為使招聘條件更具競爭力，許多企業提供廠車接送、夫妻房、免費食宿、崗位津貼等優厚的福利待遇。

    宿城區屠園鄉合興村村民黃俊算了一筆賬： “在家鄉就業真好，不但照樣拿工資，還能照顧家里老小。

    黃俊的話代表了大部分外出務工者的心聲。今年返鄉就業的人員絡繹不絕，有3萬名返鄉人員與企業達成用工意向。箭鹿集團原計劃招聘350人，招聘第一天就與100多人達成意向。招聘人員對這個結果非常滿意。

    亮點三：大齡人員進入企業

    與往年相比，宿遷市的企業今年不再苛求求職者年齡， “4050” 年齡段的勞動力需求首次增加了2.3個百分點。這是歷年招聘會上沒有出現過的現象。同時，受目前全市缺工總體形勢影響，缺工企業在設置招聘條件上，較往年 寬松很多。特別是對男性人員的需求，較去年同期增長了10.12個百分點，改變了過去以招女性勞動力為主的局面。

    亮點四：就業服務更周到

    為了搞好新春招聘會，宿遷市人社部門做了大量的工作。去年12月16日，該市以市政府名義召開2012年 “春風行動”工作推進會，12月20日前完成了招聘會崗位供給信息收集；2012年1月11日，率先舉行了 “春風行動”啟動儀式，2012年1月11日至24日，進行連續10多天的大規模、多層次、多形式的宣傳發動，營造了良好的氛圍。