同一天5上市公司9高管辭職 套現利益鏈條隱現

    作為上市公司的高管，其言行舉動都將密切關系到上市公司的整體穩定。然而，進入2012年以來，滬深兩市不斷上演公司高管辭職的熱潮，今天，滬深兩市總共有5家上市公司發布了高管、董事、監事等人員的辭職公告，涉及人員共9位。

    而據《證券日報》記者統計，截至2月8日，總共有101家上市公司發布了高管辭職公告，其中涉及辭職人員包括董監高在內共110人。

    5家公司9位高管辭職

    進入龍年以來，在短短的一個多月的時間內，就多達上百人辭職，對于上市公司高管的頻繁變動，雖然都有具體的理由，但是多數是處于個人原因而辭職，因此，在高管辭職的背后，大家就會聯想到其辭職的目的則是為了套現。

    據發布辭職公告的5家上市公司公告顯示，包括亞太股份、康盛股份、山東�；�、ST國藥和華鼎錦綸在內的5家上市公司涉及董監高在內有9位人員提出辭職，而辭職的理由無外乎“個人原因”、“工作變動”等。

    其中，亞太股份公告顯示，其內審負責人胡燁卿女士、監事會召集人施紀法先生均因工作調動需要，提交書面辭職報告，分別申請辭去公司內審負責人、第四屆監事會監事及監事會召集人職務。施紀法先生辭職后，經2012年2月7日召開的第四屆董事會第二十四次會議審議通過聘任其為公司內審負責人，而胡燁卿女士辭職后仍在公司內審部任職。

    另外，在今天的5家上市公司中，提出高管辭職的公司分別是華鼎錦綸副總經理王磊和康盛股份的總經理陳漢康提出辭職，其中，王磊辭職的原因是個人原因，而陳漢康辭職的理由是工作需要，其辭去總經理職務后繼續擔任公司第二屆董事會董事長一職。

    而山東�；�總共有三名人員辭職，其中包括一名董事和兩名監事提出辭職，其董事劉景孟因工作變動原因辭去董事職務。而非職工代表監事劉國勝和齊春雷也因工作變動原因辭去監事職務。

    還有ST國藥，其今日也有一名監事和一名董事辭職，其中，監事江波因工作申請辭去公司監事職務；而董事范震東的辭職原因也是工作原因。而值得一提的是，ST國藥在2月2日，其董事徐進因個人原因辭去了董事職務。

    39天共有110人辭職 中小板成高發區

    據《證券日報》統計發現，截至2月8日，滬深兩市總共有101家上市公司出現管理層辭職的現象，包括董監高在內，總共有110位辭職，其中涉及到上市公司高管辭職的人數占比居多。

    其中，在101家公司中，滬市主板總共有28家上市公司發布了包括董監高在內的辭職公告；而深圳主板發布包括董監高辭職公告的上市公司有22家，其中；來自深圳中小板公司在今年以來涉及的發布辭職公告的上市公司總共有33家；來自創業板上市公司發布辭職公告的公司僅有13家。

    從上述數據可以看出，來自中小板上市公司高管辭職的數量高于主板公司。

    對于上市公司高管辭職的原因，在《證券日報》記者查閱了所有發布辭職公告的上市公司公告后發現，上市公司對于高管、監事、董事辭職的理由多數為個人原因、個人身體原因、工作調動及換屆期滿等。

    而中投顧問IPO咨詢部分析師崔瑜接受《證券日報》記者采訪時曾表示，真正導致大規模離職的原因依舊是市場因素。“上市公司高管辭職其原因具有一定的復雜性，其中企業經營戰略變化、行業發展預期不穩定、股票減持等因素都會導致上市公司高層變動。但是，不管怎樣，高管離職對企業的影響較大，高管離職預示著投資者也將對企業未來經營收益產生動搖”。

    而在金融界首席分析師楊海看來，“現在的高管已有一套利益鏈條，辭職可能在為套現埋下伏筆”。