2012年人力資源管理師考試第三章章習題

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2012-02-02

  第三章 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析
  判斷題
  1.公司應該通過基于它們的特別資源、能力和核心競爭力的戰(zhàn)略實施來獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
  回答:正確,中等,理解。
  2. 核心競爭力來源于資源和能力兩個方面。
  回答:正確,容易,理解。
  3.面對21世紀的競爭,人力資源日益成為公司競爭優(yōu)勢的重要來源。
  回答:正確,容易,理解。
  4.即使不繼續(xù)發(fā)展其原有競爭優(yōu)勢,公司仍能持續(xù)獲得超額利潤。
  回答:錯誤,中等,理解。
  5.持久的核心競爭力依賴于它的不可模仿性和不可替代性。轉載自:考試大 - [Examda.Com]
  回答:正確,難,認知。
  6.進行內(nèi)部環(huán)境分析,可使公司鑒定存在什么樣的機會,從而決定采取什么行動。
  回答:錯誤,難,理解。
  7.通過內(nèi)外部環(huán)境分析得來的戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)略使命,將決定一個公司選擇什么樣的戰(zhàn)略和采取什么樣的實施行動。
  回答:正確,難,認知。
  8.經(jīng)理績效的評估越來越依重于他們識別、培養(yǎng)和開拓公司核心競爭力的能力。
  回答:正確,中等,理解。
  9.核心競爭力是一個公司的生產(chǎn)流程的投入。
  回答:錯誤,難,理解。
  10.公司憑借有價值的稀缺資源可以形成一種可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
  回答:錯誤,難,理解。
  11.當幾種資源以一種獨特的方式結合在一起時,可以創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。
  回答:正確,中等,理解。
  12.商標和版權是一個公司有形資源的例子。
  回答:錯誤,容易,理解。
  13.資源有很高的戰(zhàn)略價值,即使它對公司的競爭優(yōu)勢沒有起任何作用。
  回答:錯誤,難,理解。
  14.在有形資源和無形資源復雜的交互中,一個組織的能力隨著時間的過去顯現(xiàn)出來。
  回答:正確,中等,理解。
  15.在一個新的競爭領域,能力可以通過對變化的反應而快速發(fā)展起來。
  回答:錯誤,中等,理解。
  16.一個公司財務實力反應了它形成一種競爭優(yōu)勢的能力。
  回答:錯誤,中等,理解。
  17.不是所有的資源和能力都是核心競爭力。
  回答:正確,中等,認知。
  18.每一種核心競爭力是一種能力,每一種能力也是一種核心競爭力。
  回答:錯誤,中等,認知。
  19.僅僅那種有價值的、稀有的、難于模仿的和不可替代的能力,才是持久競爭優(yōu)勢的資源。
  回答:正確,中等,認知。
  20.僅僅那種有價值的、通常的、難于模仿的和可替代的能力才能形成戰(zhàn)略性的能力。
  回答:錯誤,難,認知。

糾錯

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