隨著微博的盛行，“玩微博”開始成為一種新職業，招聘微博人才的企業涉及互聯網、媒體、餐飲業、旅游公司、培訓機構等諸多行業。工資上，一般的微博人員1500元到2000元左右，而資深的微博營銷經理，薪酬達4000元，“微人才”已成為一種新的人才需求方向。但是，也有企業抱怨，自己并不總能招到合適的人才。

　　在采訪中記者了解到，隨著微博的火熱，微博營銷成為了一種新的網絡營銷方式。企業可以利用自己的微博向網友傳播企業、產品的信息，樹立良好的企業形象和產品形象。同時，企業也可以通過微博與自己的客戶進行實時溝通和互動。因此，微博成為了很多企業新的傳播平臺，需要專人維護，即所謂的“微人才”。

　　對此，一家廣告公司的市場部總監羅明偉表示，“微人才”是熟悉微博傳播規律、擅長微博營銷的人才，他們能懂得所應聘的行業，有一定的文字功底，具備心理學、公共關系學等方面知識，并且能深入了解各大微博、論壇、社區網站的特色。“微人才”的出現很形象地說明了職業發展的多元化中華英才網的職場專家表示，對于一些平時喜好“織圍脖”并有志于投身企業傳播的求職者來說，可以通過學習相關營銷、公關等方面的知識全面提升自己的綜合素質，將愛好上升為職業，成為企業所需的“微人才”。