轉(zhuǎn)眼間，一年里節(jié)日最多的一個(gè)月就要來了，圣誕節(jié)、元旦、農(nóng)歷新年……網(wǎng)購熱潮瞬間爆發(fā)。

　　據(jù)《東方衛(wèi)報(bào)》12月21日報(bào)道　偏偏在這個(gè)時(shí)候，快遞公司又遇上了員工請假、辭職高發(fā)的節(jié)點(diǎn)。這讓原本可以在年末大賺一筆的快遞公司“有心無力”，眼看著可觀的利潤就這么白白流失，而淘寶等網(wǎng)購網(wǎng)站的大小賣家也因?yàn)榭爝f延誤招致的投訴和“差評”頭疼不已。

　　與此同時(shí)，為了防止快遞公司年底“停運(yùn)”，國家郵政局日前發(fā)布通知，網(wǎng)購?fù)�季各快遞公司不得擅自停運(yùn)。無奈之下，不少公司都開出了相當(dāng)豐厚的薪水招聘一線快遞員提高運(yùn)力，但尷尬的是多數(shù)求職者卻對此沒什么興趣。

　　勤快一點(diǎn)月收入可能過萬

　　在58同城、趕集網(wǎng)等網(wǎng)站上，最近發(fā)布了大量招聘快遞員的信息。記者在58同城上看到，僅昨天一天，就有9條招聘快遞員的信息，而且待遇都相當(dāng)優(yōu)厚。記者隨手點(diǎn)開一條圓通快遞的招聘信息，看到這條信息一共提供了15個(gè)可以應(yīng)聘的崗位，而且底薪都高達(dá)“2000—3000元”。記者致電詢問，對方表示“業(yè)績最差”也有2000元以上的月收入，而“一般情況下5000塊錢不成問題，我們是計(jì)件工資，派件一單給1塊錢，提成按總業(yè)務(wù)量的10%算。”如此算來，如果快遞員比較勤奮肯吃苦的話，月收入過萬不是奢望。

　　南京順豐速運(yùn)公司楊經(jīng)理告訴記者，目前他們對快遞員的需求量非常大，“基本上每個(gè)片區(qū)都缺人，我們現(xiàn)在僅鼓樓區(qū)就缺200個(gè)快遞員。”然而，雖然開出的工資水平相當(dāng)誘人，但是前來應(yīng)聘的人卻并不算多，“這工作是個(gè)體力活，要求對南京的路非常熟悉，而且一天要跑幾十趟，沒有經(jīng)驗(yàn)的人最多干一個(gè)星期就吃不消了。”

　　此外，還有一個(gè)月就要過年了，對于那些已經(jīng)在外打拼了一年的年輕人來說，“回家過年肯定比三倍加班工資更加重要。”

　　工作辛苦沖淡了高薪誘惑

　　在之前的淘寶“雙11”促銷中，淘寶店主王小姐就因?yàn)橛唵瘟窟^大以及快遞公司頻繁“爆倉”吃了不少苦頭，“我們這邊的訂單比平時(shí)多出了3倍，光打包就夠忙的，可想而知快遞公司那邊的情況了。”但是買家可不會考慮這些，“一個(gè)同城快件耽誤了三五天，人家過來投訴，我們也只能盡力解釋道歉。”盡管如此，王小姐的網(wǎng)店還是被投訴了四五次，“平時(shí)半年也不會有這么多”。

　　相比之下，快遞企業(yè)的壓力更大，因?yàn)橘I賣雙方都在不斷催件。因此，面對接下來的幾個(gè)“網(wǎng)購節(jié)點(diǎn)”，快遞企業(yè)只得出高薪“狂招”快遞員。

　　然而從南京安德門勞務(wù)市場反饋的情況來看，高薪的吸引力并沒有那么明顯。市場辦公室主任袁亮告訴記者，年底一向是求職“淡季”，現(xiàn)在每天進(jìn)入勞務(wù)市場找工作的人數(shù)還不到正常情況下的一半。“目前我們每天的簽約數(shù)量只有50多筆，而正常情況下每天應(yīng)該有100多筆，而且大部分的就業(yè)崗位還是家政類的。”袁亮表示，由于快遞工作相對比較辛苦，而且經(jīng)常要加班，所以在求職者當(dāng)中“不受歡迎”，“和以往不同，現(xiàn)在的打工者更加注重工作的愉悅感，并不是工資高就能招到人。”