10月19日早間消息，盛大在線（SDO）為期半年的調整已至收官。人事方面由Tuoc Luong、朱繼盛、朱敬組成新管理層，而去年公布的六人高管團隊已有五人先后離開。業務方面郵箱等將被關停調整，盛大方面稱裁員比例控制在5%之內。

　　在陳天橋尋求私有化的過程背后，盛大旗下業務也在陸續進行變革。激烈澎湃者如酷6的風波，而潛流暗涌著則當屬盛大在線。

　　新管理層成型，原團隊淡出

　　一切可以從Tuoc Luong到來算起。今年4月，這位曾經分管雅虎搜索部門的全球高級副總裁，正式上任成為盛大在線聯席CEO.隨后，被視作陳天橋嫡系的盛大在線原CEO王靜穎，逐漸從這一部門淡出，Tuoc Luong對盛大在線的調整啟動。

　　截至目前，盛大在線已經形成三人為核心的新管理層。在Tuoc Luong之外還包括：首席運營官（COO）朱繼盛、首席技術官（CTO）朱敬。

　　朱繼盛此前供職于盛大游戲（SDG），今年7月底ChinaJoy期間還以盛大游戲CTO兼代理COO的身份露面。而從上個月開始，朱繼盛已悄然內部轉崗至盛大在線。這一變化盛大方面并未公開宣布，甚至在盛大內部也尚未明示。

　　曾經負責雅虎廣告、郵箱等業務的朱敬，兩年前加入盛大在線并出任CTO.他也王靜穎主政盛大在線時期，唯一一位至今仍然留任的高管。

　　去年初，盛大在線曾經對外公布六人高管團隊名單，并一度為外界寄予厚望。當時盛大在線也的確在相當多的互聯網新領域嘗試拓展。例如，盛大郵箱、云服務、盛付通、微博產品“糖果”、富微博產品“推他”、手機即時通訊產品“有你”等。

　　仿佛就在白駒過隙之間，這一高管團隊成員已相繼離開盛大在線。盛大在線原CEO王靜穎成為已獨立發展的盛付通CEO，原首席架構師俞強華亦改任盛付通CTO，原COO許朝軍（微博）和副總裁邊江今年初相繼離職、分別創辦點點網以及翻翻網。

　　最新的變動是，時任盛大在線首席安全師的季昕華，本月也從盛大離職。今年夏天，季昕華還與盛大創新院云計算主題院長何剛一起，擔任也成為新獨立公司的盛大云聯席CEO.季昕華對新浪科技表示，休息一段時間后，準備嘗試自行創業。

　　現有業務調整，裁員未及5%

　　上一任團隊的政策，顯然不可能被新管理層照單全收，業務調整不可避免。

　　如前所述，盛付通和盛大云已從盛大在線脫離，成為獨立公司。盛付通作為支付渠道，事關盛大未來的發展基礎，重要性不言而喻。而盛大云也被盛大看作是未來的重要戰略布局，據稱今年盛大對這一項目的投資將達兩億元，兩三年內還將愛那個追加五億元。

　　剩余的產品線中，也有部分并不為Tuoc Luong所器重。有內部人士透露，例如曾經為外界所重視的郵箱項目，已難逃關停的命運。盛大在線內部受到調整影響的員工，并不在少數。坊間甚至有傳聞稱盛大在線裁員近半。

　　針對上述情況，盛大方面表示新任CEO的確已對盛大在線進行業務和人員調整，但不存在大規模裁員的情況，“因業績被淘汰的員工比例控制在5%之內”。另有盛大在線員工告訴新浪科技，人事變動大多是隨部門或業務結構變化，單純離職的并不多。

　　由于部門分割，有些業務線還需要招人重組業務和職能部門。

　　遺憾的是，盛大方面也拒絕對盛大在線調整后的業務體系進行說明，但同時也表示會在必要的時候對外公布盛大在線的新戰略。

　　不過盛大7月底公布的一段Tuoc Luong講話，可被視作其“施政綱領”，而這也是陳天橋的愿望：首先，轉變理念、定位為技術驅動型公司；其次，挖掘數據潛力、利用搜索經驗獲得最大商業價值；另外，慢慢變成一家全球化公司。

　　“與盛大其他子公司不同，盛大在線會為其他子公司和用戶提供一個技術平臺”，Tuoc Luong在談及盛大在線的定位時說。顯然，盛大在線未來會進一步加強和盛大創新院之間和合作，而這也不難解釋為何Tuoc Luong也在創新院兼職。