中國德國商會昨天發布2012年度薪資調查報告顯示，德國企業對其在中國市場的商業發展信心不減，并計劃繼續招聘新的員工，同時被調查企業針對不同職位制定的薪水額度將在明年平均上調10%.

    此次調查于今年9月發起，首次將調查區域擴大為珠江三角洲和華北地區，受訪企業數目也迅速增至76家。調查顯示，2/3的被調查企業表示，將在明年錄用新員工，這一比例較之2011年度調查結果有所下降，但德國企業在華招聘的力度將保持不變。此外，薪資的上調必將增加企業的雇用成本，盡管未來經濟形勢尚不明朗，企業針對不同職位制定的薪水額度將在明年平均上調10%.

    調查顯示，華北員工薪水增幅超過華南部分城市。在以北京為代表的華北地區，被調查公司大多數職位的薪資上調率均有望在明年超過廣州、珠海等地所在的華南區域。

    調查報告同時指出，德國企業就即將新增的社保成本表示擔憂。報告稱，對絕大多數被調查公司而言，與薪水綁定的社保、住房公積金的繳納問題成為雇用者的顧慮之一。