房產(chǎn)、餐飲、電子制造、IT銷售等湖南中小企業(yè)扎堆的行業(yè)里，85后已經(jīng)成為中小企業(yè)用工主力軍。近日，來自前程無憂的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：在其調(diào)查的10多個行業(yè)里，軟件開發(fā)、電子銷售、建筑裝潢、加工制造、PC銷售、餐飲等成為湖南平均工資漲幅最快的行業(yè)。廣告媒體銷售行業(yè)工資漲幅最慢。

    今年25歲的王麗是長沙一家知名餐飲公司的服務(wù)人員。9月17日，她給記者講述了她的工資條變遷史：2009年，每月底薪1000元，2010年變成每月1200元，2011年則漲至1400元。

    在長沙高新區(qū)從事電路板加工的譚高在接受本報(bào)采訪時(shí)表示，現(xiàn)在每月工資約為2200元，這其中還包括保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助和加班費(fèi)等。而在2009年，他每月平均只能賺到1600元左右。在2010年，平均每月工資約為1800元左右。

    26歲的王大海是長沙一家民營國土規(guī)劃公司的土地規(guī)劃師。2009年，他的月工資是2300多元；2010年，月工資為3100多元；2011年，月工資為3200多元。

    根據(jù)長沙朝陽數(shù)碼步行街IT銷售員鄭必勝給記者提供的工資條，2009年，他的底薪為650元，每月提成約為2000元不到；2010年，底薪漲到了850元，提成多在2000元至3000元間徘徊，2011年底薪猛增至1400元，提成每月都能超過3000元。

    美容行業(yè)方面，據(jù)索菲亞美容機(jī)構(gòu)一位不愿透露姓名的85后員工透露，2009年，一線員工底薪為600元，2010年為700元，2011年為800元。

    長沙多位中小餐飲企業(yè)老板在接受本報(bào)采訪時(shí)證實(shí)，IT銷售、餐飲等屬于典型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，一線員工多以85后年齡段的勞力為主。特別是餐飲等行業(yè)，用工方面多以農(nóng)村出來的80后和90后勞力居多，這部分勞動力通常有一定家庭負(fù)擔(dān)，如果不能提高工資，他們流動性往往比較大。“換個單位就能做，而且同行間挖人也比較厲害。”湖南招聘網(wǎng)CEO戴躍表示。

    “IT銷售員的工資水平確實(shí)漲的比較快�，F(xiàn)在招個好點(diǎn)的員工很難，進(jìn)了公司就希望他能留下，工資還是最好的手段之一。”長沙鯨浪科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理鄧金春認(rèn)為，“很多IT銷售員大多從學(xué)校畢業(yè)沒多久，如果工資太低，他們會覺得自己讀了這么多年書，連學(xué)費(fèi)成本都賺不回來。”

    華海3C電腦城營銷部經(jīng)理胡海嵩也表示，IT銷售行業(yè)，目前輔助性崗位如安保、保潔員等崗位工資普遍漲幅都在200元左右，中層管理人員工資水平反倒提升較慢。